Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения ... МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 24 июля 2015 года N 524/пр Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений  В соответствии со  статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954, N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329, N 40, ст.5031, N 52, ст.6961; 2014, N 52, ст.7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. 2. Административно-кадровому департаменту Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации: - организовать работу по реализации положений настоящего приказа; - обеспечить регистрацию поступающих уведомлений в порядке, утвержденном настоящим приказом; - обеспечить организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Л.О.Ставицкого. Министр М.А.Мень Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 сентября 2015 года, регистрационный N 38752        Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений  1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - работники, организации), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 2. В случае обращения к работнику каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения работник обязан уведомить работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения. 3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения при исполнении должностных обязанностей, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком. 4. Уведомление работодателю о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме и должно содержать следующие сведения: 1) должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется уведомление; 2) фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и контактный телефон работника; 3) дата, время и место обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения; 4) известные сведения о лице (лицах), склоняющем(их) к совершению коррупционного правонарушения; 5) информация о действии (бездействии), которое работник должен совершить по обращению; 6) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения; 7) информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения; 8) информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения. 5. Руководитель организации составляет и передает уведомление на имя работодателя в структурное подразделение Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение Министерства), в течение 3 рабочих дней с даты обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения. Иные работники организации составляют и передают уведомление на имя работодателя в структурное подразделение организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - структурное подразделение организации), или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - должностное лицо), в течение 3 рабочих дней с даты обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения. 6. В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно работодателю, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении в сроки, установленные пунктом 5 настоящего Порядка. 7. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю. 8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Журнал ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Копия зарегистрированного в соответствии с настоящим Порядком уведомления выдается работнику на руки под подпись и запись "Копию уведомления получил" в графе 9 "Отметка о получении копии уведомления заявителем" Журнала. Журнал должен быть прошит, пронумерован, скреплен печатью Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (организации) и подписью соответствующего должностного лица. Журнал хранится в течение трех лет с даты регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Следующий Журнал начинается с номера 1. 9. В день регистрации уведомления руководитель структурного подразделения Министерства (руководитель структурного подразделения организации, должностное лицо) обеспечивает доведение до Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (руководителя организации) информацию о регистрации уведомления. 10. Руководитель структурного подразделения Министерства (руководитель структурного подразделения организации, должностное лицо) после регистрации уведомления организует проверку содержащихся в уведомлении сведений путем проведения бесед с работником, подавшим уведомление, получения от работника пояснений по сведениям, указанным в уведомлении, и осуществляет подготовку документов для направления уведомления со всеми представленными работником дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, в органы прокуратуры и правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией. Приложение к Порядку. Журнал регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений Приложение к Порядку уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 24 июля 2015 года N 524/пр  Рекомендуемый образец  Журнал регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений Начат: "___"_________ 20__ г. Окончен: "___"_________ 20__ г. На "_____" листах Регистра- ционный номер уведом- ления  Дата и время реги- страции уведом- ления  Ф.И.О., работника, подавшего уведом- ление  Должность работника, подавшего уведом- ление  Краткое изложение сведений и фактов, указанных в уведом- лении, дополни- тельных сведений  Коли- чество листов  Ф.И.О. долж- ностного лица, приняв- шего уведом- ление  Подпись долж- ностного лица, приняв- шего уведом- ление  Отметка о получении копии уведом- ления заяви- телем  Рекви- зиты письма о направ- лении уведом- ления в органы проку- ратуры, право- охрани- тельные органы / Иное  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.09.2015, N 0001201509020021