Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для ... Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от 29 июля 2015 года N 666 Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений  В соответствии со  статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч.1), ст.6228; 2011, N 48, ст.6730; 2012, N 50 (ч.4), ст.6954), а также в целях повышения эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции  приказываю: 1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению. 2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А. Директор Г.А.Корниенко Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 августа 2015 года, регистрационный N 38598  Приложение. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для ... Приложение  УТВЕРЖДЕНО приказом ФСИН России от 29 июля 2015 года N 666       Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений  1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работодателя лицами, замещающими в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должности, включенные в перечень, утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с  подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст.1670) (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. 2. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, обязано уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения. 3. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лицо, замещающее должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, передает уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) на имя директора ФСИН России в управление собственной безопасности ФСИН России, которое организует его прием и регистрацию. 4. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, не указанное в пункте 3 настоящего Порядка, передает Уведомление на имя начальника территориального органа ФСИН России в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России, расположенное на территории одного субъекта Российской Федерации с организацией (учреждением, предприятием) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, где лицо, замещающее должность на основании трудового договора, замещает должность (далее - подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России), которое организует прием и регистрацию такого Уведомления. 5. Уведомление передается лицом, замещающим должность на основании трудового договора, лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в сроки, установленные пунктом 2 Порядка. 6. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку, подписывается лицом, замещающим должность на основании трудового договора. Уведомление должно содержать информацию, предусмотренную Перечнем сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2 к Порядку). 7. К Уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие факт и обстоятельства обращения в целях склонения лица, замещающего должность на основании трудового договора, к совершению коррупционных правонарушений. 8. Регистрация Уведомления производится в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который оформляется по установленным правилам организации и ведения делопроизводства по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к Порядку. 9. Лицу, замещающему должность на основании трудового договора, подавшему Уведомление, выдается под роспись талон-уведомление (приложение N 4) с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Талон-корешок остается у лица, принявшего Уведомление. В случае, если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется лицу, замещающему должность на основании трудового договора, направившему Уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в талоне-корешке в строке "Подпись лица, получившего талон-уведомление" и графе 8 Журнала с указанием номера почтового отправления. Талоны-корешки учитываются в управлении собственной безопасности ФСИН России (подразделении собственной безопасности территориального органа ФСИН России) и хранятся в указанных подразделениях в течение трех лет с момента выдачи талона-уведомления заявителю. Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются. 10. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений: лица, замещающего должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лица, замещающего должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, - директору ФСИН России (лицу, временно исполняющему его обязанности); лица, замещающего должность на основании трудового договора, не указанного в пункте 3 настоящего Порядка, - начальнику соответствующего территориального органа ФСИН России (лицу его замещающему). 11. О поступившем в управление собственной безопасности ФСИН России (подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России) Уведомлении и принятом по результатам его рассмотрения решении, незамедлительно информируется руководитель организации (учреждения, предприятия) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, в которой на основании трудового договора замещает должность лицо, подавшее (направившее) Уведомление. Приложение N 1 к Порядку. Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений  Рекомендуемый образец  (должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество руководителя) от  (должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства и номер телефона) Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений  Сообщаю, что: 1. (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к лицу, замещающему в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой  исполнения наказаний, на основании трудового договора должность, включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России  в соответствии с  подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации    от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации  отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"  (далее - лицо, замещающее должность  на основании трудового договора), в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его  к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия) 2. (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно было бы совершить лицо, замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе обратившихся лиц) 3. (известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения  (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения) 4. (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информация  об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) (дата заполнения уведомления) (подпись) Приложение N 2 к Порядку. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений              Перечень сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений  1. Должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество руководителя, на имя которого направляется уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление). 2. Должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства и номер телефона лица, замещающего в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должность, включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с  подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"  (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), подавшего (направившего) Уведомление. 3. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к лицу, замещающему должность на основании трудового договора в связи с исполнением им должностных обязанностей, каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). 4. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно было бы совершить лицо, замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе обратившихся лиц. 5. Известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения). 6. Способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения. Приложение N 3 к Порядку. Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Приложение N 3 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений  Рекомендуемый образец             Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений  в  N п/п  Дата и время регистрации  Сведения о лице, подавшем (направившем) уведомление  Краткое содержание  Фамилия, имя, отчество лица, Примечание  Фамилия, имя, отчество  Должность  Номер телефона  уведомления  принявшего уведомление  1  2  3  4  5  6  7  8  Приложение N 4 к Порядку. Талон-уведомление Приложение N 4 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений  Рекомендуемый образец  ТАЛОН-КОРЕШОК  ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ  N  N  Уведомление принято от  Уведомление принято от  (Фамилия, имя, отчество) (Фамилия, имя, отчество) Краткое содержание  Краткое содержание  Подпись и должность лица, принявшего  Уведомление принято  уведомление  (фамилия, имя, отчество, должность лица, принявшего уведомление) " " 20  г. (номер по Журналу) Подпись лица, получившего талон-уведомление  (наименование органа, адрес и телефон) "___" час. "___" мин. "___" час. "___" мин. " " 20  г. " " 20  г. Зарегистрировано в Журнале  Подпись лица, принявшего уведомление  (дата, N __) (подпись) Подпись должностного лица,  зарегистрировавшего уведомление  Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал  правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.08.2015, N 0001201508210018