Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 21 декабря 2015 года N 1040н Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  В соответствии с  пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, 7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, 2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, 3462, 3477; N 43, ст.5454; N 48, ст.6165; N 49, ст.6315; N 52; ст.6961; 2014, N 14, ст.1545; N 49, ст.6905; N 52, ст.7542; 2015, N 1, ст.62, 63; N 14, ст.2008; N 24, ст.3374; N 29, ст.4388; N 41, ст.5639), а также  частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291; N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954; N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329; N 40, ст.5031; N 52, ст.6961; 2014, N 52, ст.7542; 2015, N 41, ст.5639; N 45, ст.6204; N 48, ст.6720) приказываю: 1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Порядком, утвержденным настоящим приказом. Министр М.А.Топилин Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 января 2016 года, регистрационный N 40726 Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года N 1040н 1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя в лице Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 2. Гражданские служащие обязаны уведомить Министра о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно. 3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, гражданский служащий составляет в письменном виде и представляет в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя. 4. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку. 5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении. 6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства на рассмотрение Министру. 7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего. Приложение N 1. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  Приложение N 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года N 1040н Рекомендуемый образец  УВЕДОМЛЕНИЕ  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  Министру труда и социальной защиты Российской Федерации  (инициалы, фамилия) В соответствии с  пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе"  и  частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, , (Ф.И.О.) замещающий(ая) должность федеральной государственной гражданской службы  , (наименование замещаемой должности, структурного подразделения Министерства) уведомляю о том, что: 1) ; (описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов) 2) ; (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) 3) . (предложения по урегулированию конфликта интересов) " " 20  г. (подпись) (расшифровка подписи) Ознакомлен: (должность, Ф.И.О. руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) (подпись, дата) Регистрационный номер в  журнале регистрации уведомлений  Дата регистрации уведомления  " " 20  г. (фамилия, инициалы гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление) (подпись гражданского служащего зарегистрировавшего уведомление) Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Приложение N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года N 1040н  Рекомендуемый образец             Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  N  Регистрационный  Дата  Уведомление  Уведомление зарегистрировано  Отметка о  п/п  номер уведомления  регистрации уведомления  представлено  получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте  ф.и.о. должность  ф.и.о. должность  подпись  1  2  3  4  5  6  7  8  9  Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.01.2016, N 0001201601270027