2019-03-24 16:28:47.821412Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации N от 29.12.20112011-12-26
	Об утверждении Положения о премировании и денежном поощрении работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской РеспубликиМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ от 26 декабря 2011 года N 172 Об утверждении Положения о премировании и денежном поощрении работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях повышения эффективности деятельности аппарата Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, усиления материальной заинтересованности и социальной защиты его работников приказываю:1. Утвердить Положение о премировании и денежном поощрении работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (приложение N 1).2. Приказ от 29.12.2010 N 99 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики" признать утратившим силу.3. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.Министр М.М. Тхакохов Приложение N 1к Приказу Министерства трудаи социального развития КЧРот 26.12.2011 N172ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ И ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования и денежного поощрения работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство).2. Премирование работников осуществляется по итогам выполнения Министерством особо важных и сложных заданий на основании приказа Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики с указанием в нем конкретных размеров премий для каждого работника.3. Премирование работников по результатам работы производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.4. Основными показателями премирования являются:4.1. личный вклад работника в обеспечение задач, функций и осуществление полномочий, возложенных на Министерство;4.2. степень сложности, важность и качество выполнения работником заданий, эффективность полученных результатов;4.3. успешное выполнение работником своих должностных обязанностей;4.4. разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.5. Размер премии, выплачиваемой работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Министерству республиканским законом о республиканском бюджете на соответствующий год, другими нормативными правовыми актами, а также за счет средств экономии фонда оплаты труда.7. Премирование работников производится по результатам работы за месяц (квартал).8. Отдел бухгалтерского учета и отчетности по согласованию с курирующим заместителем Министра доводит до руководителя Министерства объемы средств на премирование.9. За безупречную и эффективную работу работникам Министерства выплачивается единовременное денежное поощрение в следующих случаях, в связи с:9.1. объявлением благодарности Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;9.2. награждением Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;9.3. награждением нагрудным знаком Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Отличник социально-трудовой сферы";9.4. выходом на государственную пенсию за выслугу лет;9.5. объявлением Благодарности Правительства Российской Федерации;9.6. награждением Почетной грамотой Правительства Российской Федерации;9.7. награждением Почетной грамотой Правительства Карачаево-Черкесской Республики;9.8. награждением Почетной грамотой Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики;9.9. объявлением Благодарности Президента Российской Федерации;9.10. присвоением почетных званий Российской Федерации;9.11. присвоением почетных званий Карачаево-Черкесской Республики;9.12. награждением знаками отличия Российской Федерации;9.13. награждением орденами и медалями Российской Федерации.10. Решение о единовременном денежном поощрении работника принимается Министром труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.				]]>