31 мая 20012019-06-10 07:21:40.225639Документ опубликован не былПоложение о должностных лицах органов Евразийского экономического сообществаУТВЕРЖДЕНОРешением Межгосударственного СоветаЕвразийского экономического сообществаот 31 мая 2001 года N 14Настоящее Положение определяет статус должностных лиц органов Евразийского экономического сообщества (далее - ЕврАзЭС или Сообщество), в соответствии с которым указанные лица приобретают правовые гарантии эффективного и независимого выполнения своих служебных обязанностей.Раздел I. Общие положения  Статья 1  Должностные лица органов ЕврАзЭС - лица, утверждаемые органами Сообщества по представлению государств-членов ЕврАзЭС в соответствии с закрепленными за каждым государством-членом квотами на должности, перечень которых определяется Межгоссоветом.Раздел II. Статус и ограничения  Статья 2  Должностными лицами органов ЕврАзЭС могут быть только граждане государств - членов ЕврАзЭС с учетом установленных квот.Должностные лица органов ЕврАзЭС имеют статус, определенный документами, принятыми в рамках ЕврАзЭС.Должностные лица органов ЕврАзЭС не вправе:заниматься коммерческой или любой другой деятельностью в интересах личной выгоды или выгоды иных лиц, за исключением научной, творческой и преподавательской деятельности;запрашивать или получать указания от государств-членов ЕврАзЭС, лиц и учреждений, посторонних по отношению к ЕврАзЭС;заниматься деятельностью, не совместимой с их статусом международных служащих, в частности, использовать свое служебное положение в интересах политических партий и объединений;получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), связанные с исполнением, неисполнением и/или недолжным исполнением своих служебных обязанностей;быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти, органа местного самоуправления;участвовать в управлении коммерческой организацией или иметь финансовую заинтересованность в деятельности каких-либо коммерческих предприятий, если такое участие или финансовая заинтересованность позволяет ему извлекать выгоду благодаря его служебному положению;использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество ЕврАзЭС и его органов;принимать участие в забастовках.Статья 3  Должностные лица органов ЕврАзЭС осуществляют свою деятельность согласно международным нормативным правовым актам, регулирующим деятельность соответствующего органа ЕврАзЭС, а также иным документам, определяющим функциональные обязанности этих лиц.Статья 4  Должностные лица органов ЕврАзЭС утверждаются на закрепленные за государствами-членами квотные должности и освобождаются от этих должностей решениями соответствующих органов ЕврАзЭС в установленном порядке.Вопрос об утверждении на квотную должность вносится государством в установленном порядке на заседание соответствующего органа ЕврАзЭС. В случае принятия положительного решения руководитель этого органа подписывает с утвержденным кандидатом трудовой договор (контракт).Должностные лица ЕврАзЭС принимаются на работу сроком до 3 лет по представлению государства-члена ЕврАзЭС.Статья 5  Должностные лица органов ЕврАзЭС должны соответствовать квалификационным требованиям по занимаемым ими должностям и характеру выполняемых ими обязанностей. Указанные требования утверждаются решением Межгоссовета.Статья 6  Личные дела должностных лиц органов ЕврАзЭС ведутся кадровыми службами соответствующих органов ЕврАзЭС.Статья 7  Размер оплаты труда должностных лиц органов ЕврАзЭС определяется в зависимости от занимаемой должности в соответствии с установленным порядком определения уровня денежного обеспечения должностных лиц и сотрудников органов ЕврАзЭС.Статья 8  Должностным лицам органов ЕврАзЭС устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.Статья 9  За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом органа ЕврАзЭС возложенных на него обязанностей в отношении него может быть направлено соответствующее представление в адрес государства, от которого он направлен. Вопрос о направлении представления вносится на заседание соответствующего органа ЕврАзЭС его руководителем.Статья 10  Основаниями для прекращения трудового договора (контракта) с должностным лицом органа ЕврАзЭС являются:1) истечение срока трудового договора (контракта);2) инициатива должностного лица;3) ликвидация, реорганизация органа ЕврАзЭС или сокращение его штата, уменьшение установленной квоты должностных лиц органа ЕврАзЭС;4) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом органа ЕврАзЭС своих обязанностей;5) отзыв должностного лица направившим государством-членом ЕврАзЭС.Статья 11  Пенсионное и социальное обеспечение должностных лиц органов ЕврАзЭС осуществляется в соответствии с Конвенцией о привилегиях и иммунитетах Евразийского экономического сообщества.Статья 12  При увольнении должностного лица органа ЕврАзЭС в связи с ликвидацией, реорганизацией органа ЕврАзЭС или сокращением его штата, уменьшением установленной квоты должностных лиц ЕврАзЭС ему выплачивается выходное пособие в размере его двухмесячного заработка.Статья 13  Вопросы, касающиеся трудовых отношений с должностными лицами органов ЕврАзЭС, не урегулированные настоящим Положением, решаются трудовыми договорами (контрактами).Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:Официальный сайт ЕВРАЗЭС www.evrazes.com ,по состоянию на 03.12.2008 				]]>