Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" УКАЗПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИО ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТАО ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 г.;обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа). 3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г.ПрезидентРоссийской ФедерацииВ.ПУТИНМосква, Кремль16 февраля 2005 годаN 159 УтвержденаУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 16 февраля 2005 г. N 159ПРИМЕРНАЯ ФОРМАСЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Представитель нанимателя в лице ______________________________ (наименование должности, __________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя государственного органа (аппарата __________________________________________________________________ государственного органа), либо лица, замещающего государственную _________________________________________________________________, должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя) действующий на основании _________________________________________ (вид документа, определяющего статус __________________________________________________________________ руководителя государственного органа (аппарата государственного _________________________________________________________________, органа), либо лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя, дата и номер этого документа) с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________________ (вид акта государственного органа _________________________________________________________________, о назначении государственного гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта) настоящий служебный контракт о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. 2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности _________________________________________ (наименования должности государственной _________________________________________________________________, гражданской службы Российской Федерации и подразделения государственного органа) учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий __________________________________________________________________ (наименование государственного органа) или ______________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего _________________________________________________________________, государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации) в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе __________________________________________________________________ (указать группу должностей) должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории _______________________________________________________. (указать категорию должности) 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________________________________________________________. (число, месяц, год) II. Права и обязанности Гражданского служащего 5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. III. Права и обязанности Представителя нанимателя7. Представитель нанимателя имеет право:а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.8. Представитель нанимателя обязан:а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. IV. Оплата труда <*>--------------------------------<*> В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.9. Гражданскому служащему устанавливается:а) денежное содержание, которое состоит из:месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _____ рублей в месяц;месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ______ рублей в месяц;ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ____ процентов этого оклада;ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в размере ____ процентов этого оклада;--------------------------------<*> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ______ рублей в месяц, а также:премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь; в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона с выплатой в размере ______ рублей в месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: ________ __________________________________________________________________ (указать показатели эффективности и результативности _________________________________________________________________. профессиональной служебной деятельности) V. Служебное время и время отдыха 10. Гражданскому служащему устанавливается ___________________ (нормальная _________________________________________________________________. продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)11. Гражданскому служащему предоставляются:а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день <*>;--------------------------------<*> Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации. VI. Срок действия служебного контракта12. Служебный контракт заключается:а) на неопределенный срок;б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)_________________________________________________________________. (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое основание) заключения срочного контракта) VII. Условия профессиональной служебной деятельности,государственные гарантии, компенсации и льготыв связи с профессиональной служебной деятельностью 13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: ________________________________________ (оборудование служебного места _________________________________________________________________. средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. VIII. Иные условия служебного контракта16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации <*>.--------------------------------<*> Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. 18. Иные условия служебного контракта: _______________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________________. IX. Ответственность сторон служебного контракта.Изменение и дополнение служебного контракта.Прекращение служебного контракта19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:а) при изменении законодательства Российской Федерации;б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. X. Разрешение споров и разногласий24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Представитель нанимателя Гражданский служащий ______________________________ _______________________________ (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О. руководителя ______________________________ _______________________________ государственного органа (аппарата государственного органа), ______________________________ _______________________________ либо лица, замещающего (подпись) государственную должность "__" __________________ 20__ г. Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя) _____________________________ (подпись) Паспорт: "__" ________________ 20__ г. серия _________________________ N _____________________________ (место для печати) Выдан _________________________ (кем, когда) Адрес: ______________________ Адрес: ________________________ _____________________________ _______________________________ Телефон: ______________________ Судебная практика и законодательство — Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Приказ ФССП России от 10.12.2010 N 682 (ред. от 15.02.2019) "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов"3) Служебные контракты (трудовые договоры) оформляются Управлением государственной службы и кадров (Управлением делами - для работников Службы эксплуатации при ФССП России) в двух экземплярах по правилам и образцам, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (1), ст. 3), Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 629) и иными нормативными правовыми актами, затем подписываются государственным служащим и представителем нанимателя - Директором (лицом, исполняющим обязанности Директора) и заверяются в Управлении делами оттиском мастичной печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации.Приказ Росстандарта от 19.01.2016 N 20 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими центрального аппарата и межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии"9.11. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации";Приказ РосОЭЗ от 15.05.2006 N 67 Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами1.3. Прием на работу гражданина оформляется приказом Агентства, который данному лицу объявляется под расписку. На основе приказа Агентства о назначении на должность с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт.Распоряжение ФТС РФ от 15.08.2005 N 366-р "О Методических рекомендациях по заключению служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в таможенных органах Российской Федерации"В соответствии с требованиями Федеральных законов от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях единообразного и правильного применения положений нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими, обязываю:"Методические рекомендации по организации ротации федеральных государственных гражданских служащих (версия - 4.0)" (утв. Минтрудом России)6.3. В случае согласия гражданского служащего на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы с изменением существенных условий служебного контракта с гражданским служащим заключается письменное дополнительное соглашение к служебному контракту на неопределенный срок или срочному служебному контракту, которое в соответствии с пунктом 22 Примерной формы служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Примерная форма служебного контракта), утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159, является неотъемлемой его частью. Дополнительное соглашение должно содержать условие о нахождении замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация, и новый срок ее замещения (от 3 до 5 лет в зависимости от срока, установленного в плане проведения ротации).Приказ Минюста РФ от 25.06.2008 N 126 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов"26. Служебные контракты (трудовые договоры) оформляются Управлением государственной службы и кадров (Управлением делами - для работников Службы эксплуатации при ФССП России) в двух экземплярах по правилам и образцам, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (I), ст. 3), Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 629) и иными нормативными правовыми актами, затем подписываются государственным служащим и представителем нанимателя: Директором или его заместителем в соответствии с установленным распределением обязанностей, и заверяются в Управлении делами оттиском мастичной печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.Приказ Минрегиона РФ от 26.05.2006 N 59 Об утверждении Служебного распорядка Министерства регионального развития Российской Федерации2.5. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Министерства, который данному лицу объявляется под расписку. На основе приказа Министерства о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт утвержденного образца. Должностной регламент гражданского служащего утверждается Министерством и является приложением к служебному контракту.<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 10.08.2005 N 3855-ВС (с изм. от 12.10.2005) <О Рекомендациях по разработке Должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах>Другие, установленные также в примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации N 159 от 16 февраля 2005 г. раздел IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта".Приказ Минюста РФ от 16.08.2007 N 166 (ред. от 16.09.2008, с изм. от 15.03.2010) "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе исполнения наказаний"48. Служебные контракты (трудовые договоры) оформляются подразделением кадровой службы в двух экземплярах по правилам и образцам, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1(I), ст. 3), Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 629), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5806; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 1 (часть I), ст. 2; 2004, N 35, ст. 3607; Российская газета, 2005, N 68), и иными нормативными правовыми актами, затем подписывается государственным служащим, работником и представителем нанимателя: руководителем учреждения или органа ФСИН России или его заместителем в соответствии с установленным распределением обязанностей и заверяется в подразделении делопроизводства оттиском мастичной печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.