Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.04.2007 N 227 "Об утверждении форм документов, необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации" МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 5 апреля 2007 г. N 227ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯСУБЪЕКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙО ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВИ ПО ОБЪЕМАМ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКАЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТАМИ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОД, А ТАКЖЕТРЕБОВАНИЯ К ОБОСНОВАНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИВ ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ОСНОВНЫХПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА СУБЪЕКТАРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ целях реализации пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (II ч.), ст. 247) приказываю:Утвердить:форму представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (приложение N 1);порядок заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (приложение N 2);форму заявки по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год в разрезе профессий (должностей) субъекта Российской Федерации (приложение N 3);форму заявки по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год в разрезе зарубежных стран субъекта Российской Федерации (приложение N 4);Требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников (приложение N 5);Основные показатели рынка труда в субъекте Российской Федерации (приложение N 6). МинистрМ.ЗУРАБОВ Приложение N 1к Приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 5 апреля 2007 г. N 227 Форма представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год от (наименование субъекта РФ) ┌───┬─────┬────┬──────┬───┬──────┬──────┬──────┬──────┬───────┬──────┬──────┬────────────────┬──────┬─────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┬─────────────────────────┬──────┐ │ N │Наи- │Юри-│Номер │ИНН│Вид │Пере- │Код │Чис- │Чис- │Чис- │Чис- │ Дополнительная │Стра- │Код │ Условия привлечения иностранных работников │Заявка в го-│ Причина привлечения │Плани-│ │п/п│мено-│ди- │свиде-│ │эко- │чень │долж- │лен- │лен- │лен- │лен- │ потребность в │на, │стра-│ │сударствен- │ иностранных │рова- │ │ │вание│чес-│тель- │ │номи- │долж- │ности,│ность │ность │ность │ность │ работниках │из ко-│ны │ │ные учрежде-│ работников │ние │ │ │орга-│кий │ства │ │ческой│ностей│код │инос- │работ- │инос- │инос- │ │торой │по │ │ния службы │ │обу- │ │ │низа-│ад- │о вне-│ │дея- │служа-│про- │тран- │ников │тран- │тран- ├────┬─────┬─────┤пре- │ОКСМ ├──────┬─────┬─────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┼────┬───────┼─────┬─────┬──────┬──────┤чения │ │ │ции, │рес │сении │ │тель- │щих, │фес- │ных │орга- │ных │ных │все-│в │в │дусма-│ │срок, │раз- │предоставля- │ медицинское │ профессионально- │дата│коли- │раз- │соз- │отсут-│отсут-│собст-│ │ │ФИО │ │в Еди-│ │ности │профе-│сии по│работ-│низа- │работ-│работ-│го │том │том │трива-│ │на │мер │емое жилое │обслуживание │ квалификационные │об- │чество │витие│да- │ствие │ствие │венных│ │ │физи-│ │ный │ │(код │ссий │ОКПДТР│ников,│ции по │ников,│ников,│ │числе│числе│ется │ │кото- │оп- │помещение │ │ требования │ра- │заяв- │новых│ние │нацио-│нацио-│кадров│ │ │чес- │ │госу- │ │по │рабо- │ │прив- │состо- │рабо- │кото- │ │инос-│рос- │прив- │ │рый │латы ├───┬───┬─────┼──────┬──────┼─────────────────┬──────────────────────┤ще- │ленных │тех- │сов- │наль- │наль- │по │ │ │кого │ │дарст-│ │ОКВЭД)│чих, │ │лекае-│янию │тающих│рые │ │тра- │сийс-│лече- │ │пред- │тру- │нет│об-│оп- │обяза-│добро-│ опыт работы │ образование │ния │вакан- │ноло-│мест-│ных │ных │данной│ │ │лица │ │венный│ │ │по ко-│ │мых по│на 1 │на 1 │продо-│ │нных │ких │ние │ │пола- │да │ │ще-│лата │тель- │воль- ├────┬────┬───┬───┼─────┬─────┬─────┬────┤ │тных │гий │ных │кадров│кадров│про- │ │ │ │ │реестр│ │ │торым │ │данной│января │января│лжат │ │ │ │инос- │ │гается│(руб-│ │жи-│арен-│ное │ное │до 1│от 1│от │бо-│сред-│на- │сред-│выс-│ │рабочих│ │пред-│в ре- │в дру-│фессии│ │ │ │ │юриди-│ │ │пре- │ │про- │теку- │теку- │работу│ │ │ │тран- │ │прив- │лей) │ │тие│ды │меди- │меди- │года│года│ 3 │лее│нее │чаль-│нее │шее │ │мест по│ │прия-│гионе │гих │ │ │ │ │ │ческих│ │ │дусма-│ │фессии│щего │щего │в сле-│ │ │ │ных │ │лекать│ │ │ │квар-│цинс- │цинс- │ │до 3│до │5 │ │ное │про- │ │ │прив- │ │тий │ │реги- │ │ │ │ │ │лиц │ │ │трива-│ │(чел.)│года, │года │дующем│ │ │ │работ-│ │иност-│ │ │ │тиры │кое │кое │ │лет │ 5 │лет│ │про- │фес- │ │ │лекае- │ │ │ │онах │ │ │ │ │ │(инди-│ │ │ется │ │ │всего │(чел.)│году в│ │ │ │ников │ │ранных│ │ │ │ │стра- │стра- │ │ │лет│ │ │фес- │сио- │ │ │мым │ │ │ │РФ │ │ │ │ │ │виду- │ │ │прив- │ │ │(чел.) │ │соот- │ │ │ │ │ │работ-│ │ │ │ │хова- │хова- │ │ │ │ │ │сио- │наль-│ │ │профес-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │альных│ │ │лече- │ │ │ │ │ветст-│ │ │ │ │ │ников │ │ │ │ │ние │ние │ │ │ │ │ │наль-│ное │ │ │сиям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │пред- │ │ │ние │ │ │ │ │вии с │ │ │ │ │ │(меся-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │прини-│ │ │иност-│ │ │ │ │ранее │ │ │ │ │ │цев) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мате- │ │ │ранных│ │ │ │ │заклю-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │лей) │ │ │работ-│ │ │ │ │ченны-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ников │ │ │ │ │ми │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудо-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выми │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │или │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граж- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │данс- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ко- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │право-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выми │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дого- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ворами│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(чел.)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────┼────┼──────┼───┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼───┼───┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20│ 21│ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27│ 28│ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │ 38 │ 39 │ ├───┼─────┼────┼──────┼───┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼───┼───┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────┼────┼──────┼───┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼───┼───┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴─────┴────┴──────┴───┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┴──────┴──────┴────┴─────┴─────┴──────┴─────┴──────┴─────┴───┴───┴─────┴──────┴──────┴────┴────┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴────┴────┴───────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┘ Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации _____________ _________ __________________ _____________ (ФИО) (подпись) N контактного тел. (дата) Исполнитель _____________ _____________________ __________________ (должность) (ФИО) N контактного тел. Приложение N 2 к Приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 5 апреля 2007 г. N 227ПОРЯДОКЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТАМИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИВ ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВНА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОДСубъекты Российской Федерации ежегодно до 15 июля текущего года направляют в Минздравсоцразвития России предложения о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год.1. В графе 2 формы указывается полное наименование организации, ФИО физического лица, привлекающих иностранных работников.2. В графе 3 формы указывается полный юридический адрес организации или физического лица, подавших заявку о потребности в привлечении иностранных работников.3. В графе 4 формы указывается номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей).4. В графе 5 формы указывается индивидуальный налоговый номер налогоплательщика.5. В графе 6 формы указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), утвержденным Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 г. N 454-ст, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы.6. В графе 7 формы указывается Перечень должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД.7. В графе 8 формы указывается код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятому и введенному в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 с 1 января 1996 г., соответственно по каждой должности служащих и профессии рабочих.8. В графе 9 формы указывается численность иностранных работников, привлекаемых по указанной профессии (человек). Цифра в графе 9 должна совпадать с цифрой в графе 14. 9. В графах 10 - 15 формы соответственно показывается численность работников организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, работающих в организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами, дополнительная потребность в работниках (человек), в том числе из иностранных и российских граждан.10. В графах 16 - 17 формы указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ), утвержденному Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 г. N 529-ст.11. В графе 18 формы указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников (месяцев), период не должен превышать 12 месяцев.12. В графе 19 формы указывается средний размер оплаты труда по соответствующей профессии на рабочем месте, на которое приглашается иностранный работник (в рублях).13. В графах 20 - 22 формы в каждой графе проставляется количество единиц предоставляемого жилья, если жилье не предоставляется - заполняется графа "нет".14. В графах 23 - 24 формы указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя.15. В графах 25 - 28 формы соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.16. В графах 29 - 32 формы соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.17. Заполнение граф 33 - 34 формы осуществляется в соответствии со справкой учреждения государственной службы занятости по населенному пункту, подтверждающей факт обращения за услугой по комплектованию кадрами. 18. В графах 35 - 38 формы указываются причины привлечения по данной профессии иностранной рабочей силы, могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).19. В графе 39 формы указывается численность работников предприятия, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной профессии. Приложение N 3к Приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 5 апреля 2007 г. N 227 Заявка по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год в разрезе профессий (должностей) субъекта Российской Федерации _____________________ (чел.) ┌───┬─────────────┬─────────────────────┬──────┬─────────────────┐ │ N │ Вид │ Наименование │ Код │ Потребность │ │п/п│экономической│профессий, должностей│ОКПДТР│ региона в │ │ │деятельности │ в соответствии с │ │ привлечении ИРС │ │ │ по ОКВЭД │ ОКПДТР │ │для осуществления│ │ │ │ │ │ трудовой │ │ │ │ │ │ деятельности │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ Пример: │ │ │ │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │1. │ 45.2 │водитель автомобиля │11442 │ 2 │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │машинист │15562 │ 1 │ │ │ │бетононасосной │ │ │ │ │ │установки │ │ │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │машинист автогрейдера│13509 │ 1 │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │каменщик │12680 │ 10 │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ Итого: 19 │ └───┴─────────────┴─────────────────────┴──────┴─────────────────┘ Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) Исполнитель _________________ ___________ ________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.) Приложение N 4к Приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 5 апреля 2007 г. N 227 Заявка по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год в разрезе зарубежных стран субъекта Российской Федерации _________________________ (человек) ┌────────────────────┬───────┬─────────────┬───────────┬─────────┐ │ Численность │ Код │Год, │Текущий год│ Год, │ │ иностранных │страны │предшествую- │(ожидаемое)│следующий│ │ граждан, │по ОКСМ│щий текущему │ │ за │ │ предусматриваемых │ │ │ │ текущим │ │ к привлечению │ │ │ │ │ │ на работу │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │ Всего - │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │в том числе: │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Из стран, в порядке,│ │ │ │ │ │не требующем │ │ │ │ │ │получения визы, │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Молдова │498 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Армения │051 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Азербайджан │031 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │и др. │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Из стран, в порядке,│ │ │ │ │ │требующем получения │ │ │ │ │ │визы, всего │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Грузия │268 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Туркмения │795 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Австрия │040 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │Бельгия │056 │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │и др. │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ └────────────────────┴───────┴─────────────┴───────────┴─────────┘ Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) Исполнитель _________________ ___________ ________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.) Приложение N 5к Приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 5 апреля 2007 г. N 227ТРЕБОВАНИЯК ОБОСНОВАНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВОбоснование о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников представляются с учетом:а) анализа демографического развития региона, перспектив ожидаемых миграционных процессов, прежде всего внутренней миграции;б) перспектив изменения спроса на рабочую силу в субъекте Российской Федерации, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации приоритетных национальных проектов, инвестиционных проектов, федеральных, отраслевых, региональных и местных программ развития;в) имеющегося трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников;г) возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;д) возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации;е) ожидаемого количества выпускников профессиональных образовательных учреждений по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;ж) допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации;з) участия субъекта Российской Федерации в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;и) возможности субъекта Российской Федерации в отношении обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, исходя из обеспеченности населения жильем и объектами социальной инфраструктуры.Дополнительно: указываются результаты заключений территориальных органов ФМС, Роструда (ГИТ), трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, а также в области образования, занятости населения и др. областях. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) Исполнитель __________________ __________ ________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.) Приложение N 6к Приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 5 апреля 2007 г. N 227 Основные показатели рынка труда в ________________________ (название субъекта РФ) ┌─────┬────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┬────┐ │ N │ Показатели │ │2005│2006│2007│2008│ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │1. │Численность экономически │человек │ │ │ │ │ │ │активного населения - всего │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │2. │Прирост (убыль) населения, │человек │ │ │ │ │ │ │сальдо │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │3. │В том числе │человек │ │ │ │ │ │ │естественный │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │4. │миграционный │человек │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │5 │Среднегодовая численность │человек │ │ │ │ │ │ │занятых в экономике, всего │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │5.1 │по видам экономической │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Сельское хозяйство, охота, │В % к │ │ │ │ │ │ │лесное хозяйство │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Рыболовство, рыбоводство │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Добыча полезных ископаемых │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Обрабатывающие производства │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Производство и распределение│В % к │ │ │ │ │ │ │электроэнергии, газа и воды │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Оптовая и розничная │В % к │ │ │ │ │ │ │торговля, ремонт │итогу │ │ │ │ │ │ │автотранспортных │ │ │ │ │ │ │ │средств, мотоциклов, бытовых│ │ │ │ │ │ │ │изделий и предметов личного │ │ │ │ │ │ │ │пользования │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Гостиницы и рестораны │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Транспорт и связь │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Строительство │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │5.2 │по профессионально- │ │ │ │ │ │ │ │квалификационному составу │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Руководители (представители)│В % к │ │ │ │ │ │ │органов власти и управления │итогу │ │ │ │ │ │ │всех уровней, включая │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │учреждений, организаций и │ │ │ │ │ │ │ │предприятий │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Специалисты высшего уровня │В % к │ │ │ │ │ │ │квалификации │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Специалисты среднего уровня │В % к │ │ │ │ │ │ │квалификации │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Служащие, занятые │В % к │ │ │ │ │ │ │подготовкой информации, │итогу │ │ │ │ │ │ │оформлением документации, │ │ │ │ │ │ │ │учетом и обслуживанием │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Работники сферы │В % к │ │ │ │ │ │ │обслуживания, ЖКХ, торговли │итогу │ │ │ │ │ │ │и родственных видов │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Квалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │сельского, лесного, │итогу │ │ │ │ │ │ │охотничьего хозяйства, │ │ │ │ │ │ │ │рыбоводства и рыболовства │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Квалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │крупных и мелких │итогу │ │ │ │ │ │ │промышленных предприятий, │ │ │ │ │ │ │ │художественных промыслов, │ │ │ │ │ │ │ │строительства, транспорта, │ │ │ │ │ │ │ │связи, геологии │ │ │ │ │ │ │ │и разведки недр │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Операторы, аппаратчики, │В % к │ │ │ │ │ │ │машинисты установок и машин │итогу │ │ │ │ │ │ │и слесари-сборщики │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Неквалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │6 │Общая численность │ │ │ │ │ │ │ │безработных (по методологии │ │ │ │ │ │ │ │МОТ), на конец года │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │7 │Уровень общей безработицы │ │ │ │ │ │ │ │(по методологии МОТ), на │ │ │ │ │ │ │ │конец года │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │8 │Численность граждан, │человек │ │ │ │ │ │ │зарегистрированных в органах│ │ │ │ │ │ │ │службы занятости в качестве │ │ │ │ │ │ │ │безработных, на конец года │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │8.1 │В том числе по │В % к │ │ │ │ │ │ │профессионально- │итогу │ │ │ │ │ │ │квалификационному составу │ │ │ │ │ │ │ │Руководители (представители)│ │ │ │ │ │ │ │органов власти и управления │ │ │ │ │ │ │ │всех уровней, включая │ │ │ │ │ │ │ │руководителей учреждений, │ │ │ │ │ │ │ │организаций и предприятий │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Специалисты высшего уровня │В % к │ │ │ │ │ │ │квалификации │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Специалисты среднего уровня │В % к │ │ │ │ │ │ │квалификации │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Служащие, занятые │В % к │ │ │ │ │ │ │подготовкой информации, │итогу │ │ │ │ │ │ │оформлением документации, │ │ │ │ │ │ │ │учетом и обслуживанием │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Работники сферы │В % к │ │ │ │ │ │ │обслуживания, ЖКХ, торговли │итогу │ │ │ │ │ │ │и родственных видов │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Квалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │сельского, лесного, │итогу │ │ │ │ │ │ │охотничьего хозяйства, │ │ │ │ │ │ │ │рыбоводства и рыболовства │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Квалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │крупных и мелких │итогу │ │ │ │ │ │ │промышленных предприятий, │ │ │ │ │ │ │ │художественных промыслов, │ │ │ │ │ │ │ │строительства, транспорта, │ │ │ │ │ │ │ │связи, геологии │ │ │ │ │ │ │ │и разведки недр │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Операторы, аппаратчики, │В % к │ │ │ │ │ │ │машинисты установок и машин │итогу │ │ │ │ │ │ │и слесари-сборщики │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Неквалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │9. │Уровень регистрируемой │В % к │ │ │ │ │ │ │безработицы, на конец года │экономи- │ │ │ │ │ │ │ │чески │ │ │ │ │ │ │ │активному│ │ │ │ │ │ │ │населению│ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │10 │Напряженность на рынке труда│Чел./ │ │ │ │ │ │ │ │вакансия │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │11 │Заявленная предприятиями и │Вакансии │ │ │ │ │ │ │организациями в органы │ │ │ │ │ │ │ │службы занятости │ │ │ │ │ │ │ │потребность в работниках, в │ │ │ │ │ │ │ │среднем за год │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │12 │Численность привлекаемых │Человек │ │ │ │ │ │ │иностранных работников, в │ │ │ │ │ │ │ │том числе │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │12.1.│в том числе по видам │ │ │ │ │ │ │ │экономической │ │ │ │ │ │ │ │деятельности (ОКВЭД) │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Сельское хозяйство, охота, │В % к │ │ │ │ │ │ │лесное хозяйство │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Рыболовство, рыбоводство │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Добыча полезных ископаемых │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Обрабатывающие производства │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Производство и распределение│В % к │ │ │ │ │ │ │электроэнергии, газа и воды │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Оптовая и розничная │В % к │ │ │ │ │ │ │торговля, ремонт │итогу │ │ │ │ │ │ │автотранспортных средств, │ │ │ │ │ │ │ │мотоциклов, бытовых │ │ │ │ │ │ │ │изделий и предметов личного │ │ │ │ │ │ │ │пользования │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Гостиницы и рестораны │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Транспорт и связь │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Строительство │В % к │ │ │ │ │ │ │ │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │12.2 │В том числе по │ │ │ │ │ │ │ │профессионально- │ │ │ │ │ │ │ │квалификационному │ │ │ │ │ │ │ │составу (ОКЗ) │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Руководители (представители)│В % к │ │ │ │ │ │ │органов власти и управления │итогу │ │ │ │ │ │ │всех уровней, включая │ │ │ │ │ │ │ │руководителей учреждений, │ │ │ │ │ │ │ │организаций и предприятий │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Специалисты высшего уровня │В % к │ │ │ │ │ │ │квалификации │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Специалисты среднего уровня │В % к │ │ │ │ │ │ │квалификации │итогу │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Служащие, занятые │В % к │ │ │ │ │ │ │подготовкой информации, │итогу │ │ │ │ │ │ │оформлением документации, │ │ │ │ │ │ │ │учетом и обслуживанием │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Работники сферы │В % к │ │ │ │ │ │ │обслуживания, ЖКХ, торговли │итогу │ │ │ │ │ │ │и родственных видов │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Квалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │сельского, лесного, │итогу │ │ │ │ │ │ │охотничьего хозяйства, │ │ │ │ │ │ │ │рыбоводства и рыболовства │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Квалифицированные рабочие │В % к │ │ │ │ │ │ │крупных и мелких │итогу │ │ │ │ │ │ │промышленных предприятий, │ │ │ │ │ │ │ │художественных промыслов, │ │ │ │ │ │ │ │строительства, транспорта, │ │ │ │ │ │ │ │связи, геологии и разведки │ │ │ │ │ │ │ │недр │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Операторы, аппаратчики, │В % к │ │ │ │ │ │ │машинисты установок и машин │итогу │ │ │ │ │ │ │и слесари-сборщики │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │ │Неквалифицированные рабочие │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │13 │Численность привлекаемых │В % │ │ │ │ │ │ │иностранных работников к │ │ │ │ │ │ │ │численности занятого │ │ │ │ │ │ │ │населения │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┤ │14 │Численность привлекаемых │В % │ │ │ │ │ │ │иностранных работников к │ │ │ │ │ │ │ │численности безработных │ │ │ │ │ │ │ │граждан (регистрируемая) │ │ │ │ │ │ └─────┴────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┴────┘ Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) Исполнитель _________________ ___________ ________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.) Судебная практика и законодательство — Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.04.2007 N 227 "Об утверждении форм документов, необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации" Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 783 (ред. от 25.03.2013) "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"по объемам квот на предстоящий год.22. Форма представления предложений субъектов Российской Федерации, а также требования к их обоснованию утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.