Приказ Росводресурсов от 13.05.2016 N 84 (ред. от 11.07.2016) "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства водных ресурсов на 2016 - 2017 годы" МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ ПРИКАЗ от . N 84 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ НА 2016 - 2017 ГОДЫ В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ , Положением о Федеральном агентстве водных ресурсов, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.06.2004 N 282 и в целях реализации положений Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 , повышения эффективности противодействия коррупции, снижения коррупционных рисков, во исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 30.04.2016 N ДМ-П17-2666 приказываю: 1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Федерального агентства водных ресурсов на 2016 - 2017 годы. 2. Руководителям территориальных органов Росводресурсов, директорам подведомственных организаций: - привести свои планы противодействия коррупции в соответствие с прилагаемым Планом ; - представить в Управление делами, госслужбы и кадров в срок до 20.05.2016 копии планов противодействия коррупции в новой редакции; - представлять в Управление делами, госслужбы и кадров отчеты об исполнении мероприятий планов по итогам полугодия в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. 3. Заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений Росводресурсов и территориальных органов, директорам подведомственных организаций обеспечить безусловное выполнение мероприятий планов. 4. Признать утратившим силу приказ Росводресурсов от 16.06.2014 N 165 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства водных ресурсов на 2014 - 2015 годы". 5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель М.В.СЕЛИВЕРСТОВА Утвержден приказом Росводресурсов от . N 84 ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ НА 2016 - 2017 ГОДЫ N п/п Мероприятия Ответственный исполнитель Срок исполнения Ожидаемый результат 1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение 1.1. Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального агентства водных ресурсов по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Управление делами, госслужбы и кадров, Руководители территориальных органов. По отдельному плану работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению. 1.2. Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений). Управление делами, госслужбы и кадров, Руководители территориальных органов. На систематической основе с учетом изменения антикоррупционного законодательства и законодательства о государственной гражданской службе. По отдельному плану работы кадровых служб. Приказы Росводресурсов, территориальных органов об организации деятельности кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 1.3. Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими, работниками подведомственных учреждений ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, также применение соответствующих мер юридической ответственности. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые службы территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По отдельному плану работы кадровых служб и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению. 1.4. Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. При обращении к представителю нанимателя с уведомлением о выполнении иной оплачиваемой работы. По отдельному плану комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению. 1.5. Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Росводресурсами своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Отдел госслужбы и кадров, профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. По отдельному плану работы кадровых служб и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению. 1.6. Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители", работниками подведомственных учреждений и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии Росводресурсов. Управление делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По отдельному плану работы кадровых подразделений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению. 1.7. Разработать с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и осуществлять комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, категории "руководители", ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые службы территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По отдельному плану работы кадровых подразделений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Организация занятий (семинары, тренинги, лекции, совещания) по разъяснению положений антикоррупционного законодательства, в том числе о действиях и проявлениях в деятельности государственных гражданских служащих, рассматриваемых как коррупционные, ситуаций конфликта интересов и механизмов его преодоления. 1.8. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, работниками подведомственных учреждений ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По отдельному плану работы кадровых подразделений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Организация занятий (семинары, тренинги, лекции, совещания) по разъяснению положений антикоррупционного законодательства в части соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей. 1.9. Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы Росводресурсов, работников подведомственных учреждений положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, работниками подведомственных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. При назначении на должность государственной гражданской службы. По отдельному плану работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Письменное уведомление о соблюдении государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой. Организация занятий по разъяснению положений законодательства о государственной гражданской службе. 1.10. Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. В порядке и сроки, установленные законодательством о государственной гражданской службе и дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих. Повышение уровня квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей. 1.11. Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. В соответствии с планом подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений). Снижение уровня коррупции. 1.12. Обеспечение защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. В соответствии с планом подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений). Устранение коррупционных рисков. 1.13. Издание нормативных правовых актов и локальных нормативных актов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции и требованиями ответственных государственных органов. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. В порядке и сроки, устанавливаемые нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации. Снижение уровня коррупции. Устранение коррупционных рисков. 1.14. С участием Общественного совета при Росводресурсах продолжить работу по совершенствованию этических основ государственной службы в части, касающейся соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также обеспечению повседневного контроля за соблюдением этических норм и правил. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. В порядке и сроки, устанавливаемые нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации. Снижение уровня коррупции. Устранение коррупционных рисков. 1.15. Продолжить работу по формированию у государственных гражданских служащих Росводресурсов, работников подведомственных учреждений отрицательного отношения к коррупции. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. На постоянной основе. Снижение уровня коррупции. Устранение коррупционных факторов. 1.16. Организовать работу по представлению лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. В срок, установленный статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ в редакции Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ Снижение уровня коррупции. Устранение коррупционных рисков. Исполнение гражданским служащим ограничений, запретов и требований к служебному поведению в целях противодействия коррупции. 2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Росводресурсов, мониторинг коррупционных рисков и их устранение 2.1. Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении проектов нормативных правовых актов, действующих нормативных правовых актов, иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов. Отдел правового обеспечения Управление делами, госслужбы и кадров. При разработке проектов актов по вопросам организации деятельности Росводресурсов. По результатам анализа правоприменительной практики в установленной сфере деятельности - 1 раз в полугодие. Предупреждение включения в проекты правовых актов Росводресурсов положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, а также выявлению и устранению таких положений. Исключение толкований и пробелов в актах. 2.2. Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов. Управление делами, госслужбы и кадров. При разработке проектов актов по вопросам организации деятельности Росводресурсов. Выявление положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции. 2.3. Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в системе Росводресурсов. Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. При проведении проверок достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу. По отдельному плану работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Организация информационного обмена с правоохранительными органами о совершении гражданскими служащими поступков, порочащих честь и достоинство, об ином нарушении требований к служебному поведению и (или) коррупционных действиях, наличии судимости. Организация встреч с представителями правоохранительных органов по разъяснению государственным гражданским служащим вопросов административной и уголовной ответственности за коррупционные преступления. 2.4. Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия в системе Росводресурсов, с государственными органами, гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг. Управление имущества, информатики и науки. На систематической основе при предоставлении государственных услуг. Совершенствование системы электронного взаимодействия. 2.5. Внедрение программного обеспечения, разработанного уполномоченными федеральными органами, по мониторингу выполнения мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы и ведомственного плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы. Управление имущества, информатики и науки. Управление делами, госслужбы и кадров. Кадровые подразделения территориальных органов. Внедрение - 2 квартал 2016 г. Мониторинг - ежеквартально. Снижение уровня коррупции. Устранение коррупционных рисков. Совершенствование системы электронного взаимодействия. 2.6. Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов. Управление делами, госслужбы и кадров Управление имущества, информатики и науки. На систематической основе в соответствии с планами работы структурных подразделений. Комплексная система контроля движения документов и исполнения поручений в системе Росводресурсов. 2.7. Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок. Управление имущества, информатики и науки. Управление делами, госслужбы и кадров. Территориальные органы. Подведомственные организации. В соответствии с планами-графиками закупок. Преимущественное использование практики проведения открытых аукционов в электронной форме для осуществления процедуры государственных закупок. 2.8. Внедрение в деятельность Росводресурсов инновационных технологий государственного управления и администрирования. Управление экономики, финансов и бюджетного учета. Управление имущества, информатики и науки. На систематической основе с учетом изменений законодательства Российской Федерации. Повышение результативности и эффективности работы Росводресурсов в установленной сфере деятельности. 2.9. Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков. Структурные подразделения Росводресурсов. Территориальные органы. Подведомственные организации. Ежеквартально. Аналитическая справка по результатам мониторинга госзаказов в системе Росводресурсов. 3. Взаимодействие Росводресурсов с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Росводресурсов 3.1. Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Росводресурсов информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции. Управление имущества, информатики и науки. Управление делами, госслужбы и кадров. Территориальные органы. На систематической основе по результатам проведенных мероприятий по противодействию коррупции. Наполнение разделов официальных сайтов Росводресурсов, территориальных органов в соответствии с требованиями распорядительных документов Минтруда России. 3.2. Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в системе Росводресурсов или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и (или) "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальном сайте Росводресурсов (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с представителем Росводресурсов с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн". Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. На постоянной основе. Функционирование "телефонов доверия", размещение информации о "телефонах доверия на сайтах Росведресурсов. Обеспечение возможности взаимодействия заявителя с Росводресурсами с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн". 3.3. Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности этой работы. Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. Ежеквартально. Аналитическая справка. 3.4. Обеспечение эффективного взаимодействия Росводресурсов с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции, в том числе общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции. Управление имущества, информатики и науки. Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. По отдельным планам работы Общественного Совета, НТС, Экспертного Совета и Коллегии Росводресурсов. Рассмотрение на заседанимях НТС, Экспертного Совета, Общественного Совета, Коллегии вопросов, связанных с реализацией мероприятий, направленных на противодействие коррупции. 3.5. Обеспечение эффективного взаимодействия Росводресурсов со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Росовдресурсами, и придании гласности фактов коррупции в системе Росводресурсов. Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. По результатам проведенных мероприятий по противодействию коррупции. Организация выступлений руководства, уполномоченных лиц Росводресурсов на радио, телевидении, опубликование информации в печатных изданиях. 3.6. Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества. Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. На постоянной основе. Повышение результативности и эффективности работы Росводресурсов в сфере противодействия коррупции 3.7. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе Росводресурсов и организация проверок этих фактов. Управление делами, госслужбы и кадров. Ежеквартально. Аналитическая справка. 4. Мероприятия Росводресурсов, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности 4.1. Оптимизация предоставления Росводресурсами, его территориальными органами и подведомственными организациями государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Росводресурсов административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг. Управление ресурсов вод и регулирования водохозяйственной деятельности. По результатам анализа правоприменительной практики. Предложения по внесению изменений в административные регламенты, с целью устранения излишних административных барьеров. 4.2. Проведение совещаний с руководителями кадровых подразделений территориальных органов Росводресурсов по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции. Управление делами, госслужбы и кадров. Ежегодно. Обеспечение действенного функцианирования кадровых служб (должностных лиц кадровых служб), ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 4.3. Мероприятия по выполнению Росводресурсами относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 . Управление делами, госслужбы и кадров. В соответствии со сроками, установленными Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, актами и поручениями Правительства РФ. Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений. 4.4. Внедрение в деятельность отдела госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров Росводресурсов, кадровых подразделений территориальных органов компьютерной программы в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. В соответствии со сроками, установленными Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, актами и поручениями Правительства РФ. Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений. 4.5. Организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц. Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов. На постоянной основе. Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений. 4.6. Организация проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений. Управление делами, госслужбы и кадров. В случаях выявления. Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений. 4.7. Организация и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности территориальных органов и подведомственных учреждений (внутреннего аудита). Управление экономики, финансов и бюджетного учета. По отдельному плану. Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений. 4.8. Проведение анализа правоприменительной практики в установленной сфере деятельности. Отдел правового обеспечения Управления делами, госслужбы и кадров. Ежегодно. Аналитическая справка.