Приказ Счетной палаты РФ от 15.06.2017 N 53 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации" (вместе с "Порядком разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации") СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от . N 53 О ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с Федеральным законом от . N 79-ФЗ приказываю: 1. Утвердить: Порядок разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, согласно приложению N 1 к настоящему приказу; примерную форму должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, согласно приложению N 2 к настоящему приказу. 2. Департаменту государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (Кузнецова М.А.) в целях оказания содействия структурным подразделениям аппарата Счетной палаты Российской Федерации подготовить рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации. 3. Признать утратившими силу: приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 55 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в аппарате Счетной палаты Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 39 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 143 "О внесении изменений в приложения к приказу Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 39 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 144 "О внесении изменений в приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 55 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в аппарате Счетной палаты Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 12 "О внесении изменений в приложения N 1, 2 и 3 к приказу Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 55 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в аппарате Счетной палаты Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы". 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации Воронина Ю.В. Председатель Т.А.ГОЛИКОВА Приложение N 1 к приказу Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 53 ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - должностной регламент, гражданские служащие, гражданская служба, Счетная палата), разрабатываются и утверждаются исходя из задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение аппарата Счетной палаты (далее - структурное подразделение). 2. Должностной регламент разрабатывается непосредственным руководителем гражданского служащего по каждой должности согласно штатному расписанию, подписывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров, структурным подразделением по вопросам юридического обеспечения деятельности Счетной палаты и утверждается: Председателем Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы руководителя аппарата Счетной палаты, заместителя руководителя аппарата Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Секретариате Председателя Счетной палаты, по представлению руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурном подразделении по защите государственной тайны и структурном подразделении по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации, по представлению руководителя аппарата Счетной палаты; заместителем Председателя Счетной палаты: для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Секретариате заместителя Председателя Счетной палаты, по представлению руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаментах аппарата Счетной палаты в составе возглавляемых им направлений деятельности Счетной палаты, по представлению директоров соответствующих департаментов; аудиторами Счетной палаты: для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаментах аппарата Счетной палаты в составе возглавляемых ими направлений деятельности Счетной палаты, по представлению директоров соответствующих департаментов; руководителем аппарата Счетной палаты: для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях, координация деятельности которых возложена на руководителя аппарата Счетной палаты, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений (при необходимости согласовывается с заместителем руководителя аппарата Счетной палаты). 3. Внесение изменений в должностные регламенты не допускается. В случае проведения организационно-штатных мероприятий в структурном подразделении, изменения должностных обязанностей гражданских служащих и иных изменений, связанных с прохождением гражданской службы, осуществляется разработка новых должностных регламентов. 4. Гражданский служащий знакомится с должностным регламентом при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы под роспись в листе ознакомления, являющемся составной частью должностного регламента. 5. Подлинник утвержденного должностного регламента хранится в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров, копии - в личном деле гражданского служащего и в соответствующем структурном подразделении. 6. Ответственность за своевременную разработку и представление на утверждение должностных регламентов несут руководители структурных подразделений. 7. Контроль за соблюдением гражданскими служащими требований должностных регламентов осуществляют руководители структурных подразделений. Приложение N 2 к приказу Председателя Счетной палаты Российской Федерации от . N 53 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УТВЕРЖДАЮ _______________________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем) ________________ ______________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" __________________________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ___________________________________________________________________________ (наименование должности) 1. Общие положения 1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ___________________________________________________________________________ (полное наименование должности, далее предусмотреть сокращенное наименование должности) относится к _____________________________________________ группе должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) гражданской службы категории _____________________________________________. ("руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты") Регистрационный номер (код) должности - 18-_______________________ <1> . 1.2. Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________ (наименование должности) (далее - гражданский служащий), непосредственно подчинен ___________________________________________________________________________ (наименование должности) и осуществляет свою деятельность под его руководством. 1.3. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ______________________________________________________________. 1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ________________________________________________________________________. 2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы и иные требования Для замещения должности гражданской службы ____________ устанавливаются (наименование должности) квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 2.1. Базовые квалификационные требования 2.1.1. _______________________________________________________________; (уровень профессионального образования) 2.1.2. _______________________________________________________________; (стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки) <2> 2.1.3. Наличие знаний и умений: а) знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от . N 79-ФЗ ; Федерального закона от . N 273-ФЗ ; Федерального закона от . N 41-ФЗ ; Регламента Счетной палаты Российской Федерации; стандартов Счетной палаты Российской Федерации в соответствии с компетенцией; Служебного распорядка Счетной палаты Российской Федерации; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации; государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ экономики и организации труда; методов управления аппаратом государственного органа и его структурного подразделения <3> ; требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основ делопроизводства и порядок работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; б) умения: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата; анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции; адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы; соблюдать этику делового общения; совершенствовать свой профессиональный уровень; в) управленческие умения <4> : руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; владеть приемами межличностных отношений; публичного выступления. 2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.2.1. Требования к образованию по специальности, направлению подготовки профессионального образования не предъявляются (в случае принятия решения, что квалификационные требования к специальности, направлению подготовки должностным регламентом не устанавливаются). или 2.2.1. _______________________________________________________________. (специальность, направление подготовки) <5> 2.2.2. Наличие профессиональных знаний и умений <6> : а) знания в сфере законодательства Российской Федерации: ______________________________________________________________________; б) профессиональные знания: ______________________________________________________________________; в) профессиональные умения: ______________________________________________________________________. 2.2.3. Наличие следующих функциональных знаний и умений (в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения или подразделения) <7> : а) функциональные знания: ______________________________________________________________________; б) функциональные умения: ______________________________________________________________________. 2.3. Иные требования Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________, (наименование должности) должен иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме <8> . 3. Должностные обязанности, права и ответственность 3.1. Основные права и обязанности гражданского служащего установлены федеральными законами "О Счетной палате Российской Федерации" , "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Регламентом Счетной палаты Российской Федерации, Служебным распорядком Счетной палаты Российской Федерации и внутренними нормативными документами Счетной палаты Российской Федерации (далее - Счетная палата). 3.2. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________, (наименование должности) в пределах своей компетенции исполняет следующие должностные обязанности: __________________________________________________________________________. 3.3. Гражданский служащий имеет право самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам, определенным его должностными обязанностями. 3.4. Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей имеет право использовать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <9> . 3.5. Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, несет дисциплинарную, уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3.6. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________, (наименование должности) несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им структурном подразделении или подразделении <10> . 4. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок их согласования и принятия определяются решениями Председателя Счетной палаты, Коллегии Счетной палаты, Регламентом Счетной палаты Российской Федерации, стандартами Счетной палаты, иными внутренними нормативными документами Счетной палаты. 5. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением должностных обязанностей Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________, (наименование должности) в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует с сотрудниками Счетной палаты, государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, организаций и гражданами в порядке, установленном Регламентом Счетной палаты Российской Федерации, стандартами Счетной палаты, соглашениями о сотрудничестве Счетной палаты, иными внутренними нормативными документами Счетной палаты, решениями Председателя Счетной палаты. 6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________, являются: (наименование должности) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу; своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации или руководством Счетной палаты или структурного подразделения сроки; качество выполненной работы - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности. (Руководитель аппарата Счетной палаты Российской Федерации, заместитель руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации или наименование должности руководителя соответствующего структурного подразделения) ___________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________________ 20__ г. (наименование должности руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров) ___________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________________ 20__ г. (наименование должности руководителя структурного подразделения по вопросам юридического обеспечения) ___________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________________ 20__ г. -------------------------------- <1> Указывается код должности в соответствии с разделом 18 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от . N 1574. <2> При наличии требования к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы по специальности, направлению подготовки после получения документа об образовании по указанной специальности, направлению подготовки. При отсутствии требования к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности, после получения документа о профессиональном образовании соответствующего уровня. <3> Для замещения должностей категорий "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также категории "специалисты" высшей группы должностей. <4> Для замещения должностей категорий "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также категории "специалисты" высшей группы должностей. <5> Требования к специальности, направлению подготовки указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от . N 1061. <6> Указываются с учетом области и вида деятельности, а также включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего. <7> Указываются с учетом включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего. <8> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений. <9> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений. <10> Включается в должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности Руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, Руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директора департамента, заместителя директора департамента - начальника отдела, начальника отдела, начальника инспекции и начальника отдела в департаменте. ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ __________________________________________________________ (наименование должности) N п/п Фамилия, имя, отчество гражданского служащего Дата и номер решения о назначении на должность Подпись гражданского служащего и дата Дата и номер решения об освобождении от должности