Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1040н Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от . N 1040н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от . N 79-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6315; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639), а также частью 2 статьи 11 Федерального закона от . N 273-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720) приказываю: 1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Порядком , утвержденным настоящим приказом. Министр М.А.ТОПИЛИН Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 1040н ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ 1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя в лице Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 2. Гражданские служащие обязаны уведомить Министра о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно. 3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, гражданский служащий составляет в письменном виде и представляет в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя. 4. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку. 5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении. 6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства на рассмотрение Министру. 7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего. Приложение N 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 1040н Рекомендуемый образец УВЕДОМЛЕНИЕ о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Министру труда и социальной защиты Российской Федерации __________________________________ (инициалы, фамилия) В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от . N 79-ФЗ и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ я, _______________________________________________________________________, (Ф.И.О.) замещающий(ая) должность федеральной государственной гражданской службы __________________________________________________________________________, (наименование замещаемой должности, структурного подразделения Министерства) уведомляю о том, что: 1) _______________________________________________________________________; (описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов) 2) ________________________________________________________________________ (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) 3) ________________________________________________________________________ (предложения по урегулированию конфликта интересов) "__" _____________ 20__ г. ___________ _________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Ознакомлен: ___________________________________ _____________________ (должность, Ф.И.О. руководителя (подпись, дата) структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений _______________________ Дата регистрации уведомления "__" __________ 20__ г. ___________________________________ ________________________________ (фамилия, инициалы гражданского (подпись гражданского служащего, служащего, зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление) уведомление) Приложение N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 1040н Рекомендуемый образец Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения N п/п Регистрационный номер уведомления Дата регистрации уведомления Уведомление представлено Уведомление зарегистрировано Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте ф.и.о. должность ф.и.о. должность подпись 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Судебная практика и законодательство — Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1040н Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения "Доклад о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2015 год" Приказ Минтруда России от . N 1040н "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"