Приказ ФАНО России от 31.03.2014 N 31 "Об утверждении порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций" ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИКАЗ от . N 31 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от . N 79-ФЗ приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций. 2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций и кадровой службе территориальных органов Федерального агентства научных организаций обеспечить исполнение Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель М.М.КОТЮКОВ Утвержден приказом Федерального агентства научных организаций от . N 31 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 1. Кадровый резерв Федерального агентства научных организаций (далее - кадровый резерв), включающий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства научных организаций (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в центральном аппарате и территориальных органах Федерального агентства научных организаций, формируется в соответствии с Федеральным законом от . N 79-ФЗ (далее - Федеральный закон) из числа гражданских служащих (граждан): прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв, при наличии их письменного согласия; прошедших конкурс на включение в кадровый резерв при наличии их письменного согласия; отвечающих условиям, перечисленным в части 1 статьи 39 Федерального закона; рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации при наличии их письменного согласия. 2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях создания условий для профессионального роста кандидатов на должности гражданской службы. 3. Кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и территориальных органов Федерального агентства научных организаций формируется по группам должностей согласно реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от . N 1574. 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Федерального агентства научных организаций. 5. Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) согласно приложению N 1 и сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв согласно приложению N 2 , формируются отделом по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций и кадровой службой территориальных органов Федерального агентства научных организаций. 6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций при наличии вакантной должности гражданской службы предварительно изучает кандидатуры гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, для возможного назначения их на эту должность. 7. Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Федерального агентства научных организаций. 8. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций исключает гражданского служащего (гражданина) из списка включенных в кадровый резерв на основании приказа Федерального агентства научных организаций: при назначении его на должность гражданской службы, планируемую для замещения; при наличии письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва; по достижении гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет; при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению его на гражданской службе; при наступлении иных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Приложение N 1 к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) N п/п Фамилия, имя, отчество Дата рождения Образование (что и когда закончил, специальность, квалификация, N диплома) Замещаемая должность (дата назначения) Данные о готовности гражданского служащего (гражданина) на переезд в другую местность (для замещения вакантной должности гражданской службы) В резерв какой группы должностей зачислен Дата зачисления в кадровый резерв, номер приказа ФАНО России Дата исключения из кадрового резерва, номер приказа ФАНО России Примечание (основание исключения из кадрового резерва и прочее) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Приложение N 2 к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций Сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы _________ группы в Федеральном агентстве научных организаций Направление деятельности (отмечается не более двух направлений): ┌──┐ ┌──┐ ┌──┐ │ │ правовое │ │ аналитическое │ │ организационное ├──┤ ├──┤ ├──┤ │ │ кадровое │ │ финансовое │ │ экономическое ├──┤ ├──┤ ├──┤ │ │ Работа со │ │ Информационно- │ │ Материально- └──┘ средствами └──┘ документационное └──┘ техническое массовой информации ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность гражданской службы или должность ___________________________________________________________________________ и место работы гражданина) 1. Число, месяц и год рождения 2. Уровень образования 2.1. Какие учебные заведения и когда окончил 2.2. Специальность по диплому 2.3. Квалификация по диплому 2.4. Ученая степень, ученое звание (кем и когда присвоены) 2.5. Государственные награды, иные формы отличия 3. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеет и в какой степени 4. Навыки работы с оргтехникой 5. Наличие классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания 6. Отношение к воинской обязанности 7. Адрес (адрес регистрации и фактического проживания) 8. Контактные телефоны либо иной вид связи 9. Наличие оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, за период работы, службы, учебы (его форма, номер и дата) 10. Стаж государственной службы Российской Федерации лет 11. Стаж работы по специальности (______________________) (указать специальность) лет 12. Дата включения в кадровый резерв 13. При тестировании для включения в кадровый резерв набрано всего баллов (максимально возможно/фактически набрано) 14. Дата проведения собеседования с руководителем структурного подразделения ______________________________________________ (наименование структурного подразделения Федерального агентства научных организаций) 15. Информация об отказе государственного служащего (гражданина) от замещения вакантной должности (должность федеральной государственной гражданской службы, дата и причины отказа от должности) 16. Данные о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы