Приказ Минтруда России от 11.09.2017 N 667н
 О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 524н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГ Приказываю: Внести изменения в  приказ  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ., регистрационный N 26452) согласно  приложению . Министр М.А.ТОПИЛИН 



 
 Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 667н ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 НОЯБРЯ 2012 Г. N 524Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГ 1. В  преамбуле  слова "и пунктом 8 части 1 статьи 7.1-1" исключить. 2. В федеральном государственном  стандарте  государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников: 1)  пункт 11  после слов "заявителям" дополнить словами "при личном обращении"; 2)  дополнить  пунктом 11.1 следующего содержания: "11.1. Допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги."; 
 3)  пункт 13  изложить в следующей редакции: "13. Решение о предоставлении государственной услуги гражданам принимается при предъявлении ими паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства. Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда <11>. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида государственное учреждение службы занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным  законом  от . N 210-ФЗ  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2017, N 1, ст. 12) <12> и  приказом  Минтруда России от . N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ., регистрационный N 40035)."; 4)  сноску 11  изложить в следующей редакции: "<11> Далее - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида."; 5)  сноску 12  изложить в следующей редакции: "<12> Далее - Федеральный  закон  ."; 6)  пункт 14  изложить в следующей редакции: "14. Решение о предоставлении государственной услуги работодателям принимается при предъявлении (направлении) ими заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", содержащего наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий <13> (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система). 
 В случае, если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы в органы службы занятости за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. При личном обращении впервые обратившийся в государственное учреждение службы занятости населения работодатель предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц). Работодатель вправе по собственной инициативе представить (направить) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанной копии свидетельства государственное учреждение службы занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным  законом  "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг. "; 7)  сноску 13  изложить в следующей редакции: "<13> Далее - сведения о потребности в работниках."; 8) в  подпункте 10 пункта 15  слова "профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации" заменить словами "профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование"; 9) в  пункте 22 : в  абзаце первом  слово "личных" исключить; 
 подпункт 1  изложить в следующей редакции: "1) проверка наличия сведений о потребности в работниках;"; подпункт 4  изложить в следующей редакции: "4) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;"; дополнить  подпунктом 5 следующего содержания: "5) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 5 - 10 пункта 21 настоящего федерального государственного стандарта."; 10) в  пункте 25  слово "выдача" заменить словами "выдача (направление)".