Приказ ФМС РФ от 16.02.2012 N 78 "Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФМС России" (вместе с "Порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной миграционной службы") ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ от . N 78 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФМС РОССИИ В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от . N 79-ФЗ <1> приказываю: -------------------------------- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730. 1. Утвердить Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе. 2. Управлению кадрового обеспечения ФМС России (Б.А. Штанг) обеспечить соблюдение Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе, утвержденного настоящим приказом. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России Е.Ю. Егорову Директор К.О.РОМОДАНОВСКИЙ Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от . N 01/14705-ВЕ. Утвержден приказом ФМС России от . N 78 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ 1. Кадровый резерв Федеральной миграционной службы <1>, включающий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России <2> и граждан Российской Федерации <3>, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы <4> в центральном аппарате ФМС России, формируется в соответствии с Федеральным законом от . N 79-ФЗ <5> из числа гражданских служащих (граждан): -------------------------------- <1> Далее - "кадровый резерв". <2> Далее - "гражданские служащие". <3> Далее - "граждане". <4> Далее - "гражданская служба". <5> Далее - "Федеральный закон". прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв, при наличии их письменного согласия; прошедших конкурс на включение в кадровый резерв при наличии их письменного согласия; рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации при наличии их письменного согласия; а также в случаях, перечисленных в части 1 статьи 39 Федерального закона. 2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях создания условий для профессионального роста гражданских служащих (граждан). 3. Кадровый резерв формируется по группам должностей согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от . N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" <1>. -------------------------------- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471. 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом ФМС России. 5. Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) формируется кадровым подразделением ФМС России по форме согласно приложению к настоящему Порядку. 6. Кадровое подразделение ФМС России при наличии вакантной должности гражданской службы предварительно рассматривает кандидатуры гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, и направляет сведения о них в соответствующее структурное подразделение центрального аппарата ФМС России для рассмотрения вопроса о назначении на эту должность. 7. Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом ФМС России. 8. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва на основании приказа ФМС России: при назначении его на должность гражданской службы, планируемую для замещения; при наличии письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва; по достижении гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет; при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению его на гражданской службе; при наступлении иных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Приложение к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе Список федеральных государственных гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Федеральной миграционной службы ┌───┬────────┬────────┬──────────────┬───────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐ │ N │Фамилия,│ Дата │ Образование │Замещаемая │ Данные о │ В резерв │ Дата │ Дата │Примечание│ │п/п│ имя, │рождения│ (что и когда │ должность │ готовности │ какой │зачисления│исключения│(основание│ │ │отчество│ │ окончил, │ (дата │гражданского│ группы │в кадровый│ из │исключения│ │ │ │ │специальность,│назначения)│ служащего │должностей│ резерв, │кадрового │ из │ │ │ │ │квалификация, │ │(гражданина)│ зачислен │ номер │ резерва, │кадрового │ │ │ │ │ N диплома) │ │на переезд в│ │ приказа │ номер │резерва и │ │ │ │ │ │ │ другую │ │ ФМС │ приказа │ прочее) │ │ │ │ │ │ │ местность │ │ России │ ФМС │ │ │ │ │ │ │ │ (для │ │ │ России │ │ │ │ │ │ │ │ замещения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ вакантной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ должности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гражданской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ службы) │ │ │ │ │ ├───┼────────┼────────┼──────────────┼───────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├───┼────────┼────────┼──────────────┼───────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────┴────────┴──────────────┴───────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘