Приказ Минтруда России от 24.10.2014 N 795н Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от . N 795н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от . N 115-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 2, ст. 361; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309) приказываю: Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников. Министр М.А.ТОПИЛИН Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 795н ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ 1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения <1>, заключений о привлечении и об использовании иностранных работников <2>. -------------------------------- <1> Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации. <2> Далее - заключение. 2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения <1>. -------------------------------- <1> Далее - запрос о выдаче заключения. 3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации: а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей <1>, направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения; -------------------------------- <1> Далее - регистр получателей услуг. б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов: документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица); документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя); документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц); в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения <1>: -------------------------------- <1> Далее - центр занятости населения. запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей); запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации). В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью. 4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением N 3 к настоящему Порядку. Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением N 4 к настоящему Порядку. Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью. 5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа: а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест: данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников; соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников; сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников; сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям; сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены; сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки; данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации; сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год; иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников; б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации: данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений; сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников; сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки; данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность; иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников. 6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка. 7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением N 5 к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям. 8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях: отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников; если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения; наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан); наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности; наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки; отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются; наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации. 9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях. 10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству. 11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Приложение N 1 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 795н Образец Директору ________________________________ (наименование государственного учреждения службы занятости населения) ЗАПРОС о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников от _____________ 20__ г. N _____ В связи с обращением в ________________________________________________ (наименование территориального органа ___________________________________________________________________________ или структурного подразделения ФМС России) работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________ (наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ индивидуального предпринимателя, физического лица) с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников прошу подготовить и представить не позднее "__" ___________ 20__ г. предложения о привлечении и об использовании иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: N п/п Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР <1> Численность привлекаемых иностранных работников Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по) Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ <2> Размер заработной платы по профессии, специальности, должности Особые условия работы 1 2 3 4 5 6 Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг) Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя: ______________________________________________________ _______________________________________________________________________ Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____ Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _________________ Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________ Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _______________________ ___________________________________________________________________________ (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД <3> ) _________________________ Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан. Для подбора работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) работодатель, заказчик работ (услуг) обращался в ______________ (наименование ___________________________________________________________________________ государственного учреждения службы занятости населения) ___________________________________________________________________________ (дата и номер обращения) Привлечение и использование иностранных работников планируется работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории _____________________ (наименование ___________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы) по ________________________________________________________________________ (вид экономической деятельности (по ОКВЭД )) ________________________________ _________ ______________________________ (должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество) исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) -------------------------------- <1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). <2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ). <3> Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов. Приложение N 2 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 795н Образец Директору ________________________________ (наименование государственного учреждения службы занятости населения) ЗАПРОС о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников от ______________ 20__ г. N ________ В связи с обращением в ________________________________________________ (наименование территориального органа или структурного ___________________________________________________________________________ подразделения ФМС России) работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________ (наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________ индивидуального предпринимателя, физического лица) с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников прошу подготовить и представить не позднее "__" ___________ 20__ г. предложения о привлечении и об использовании иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям и сведения о гражданах, состоящих на регистрационном учете и имеющих профессионально-квалификационную подготовку, необходимую для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей): N п/п Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР <1> Численность привлекаемых иностранных работников Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по) Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ <2> Размер заработной платы по профессии, специальности, должности Особые условия работы 1 2 3 4 5 6 Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг) Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя: ______________________________________________________ _______________________________________________________________________ Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____ Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _________________ Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________ Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _______________________ ___________________________________________________________________________ (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД )______________________________ Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан. Привлечение и использование иностранных работников планируется работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории _____________________ (наименование ___________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы) по ________________________________________________________________________ (вид экономической деятельности (по ОКВЭД )) ________________________________ _________ ______________________________ (должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество) исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) -------------------------------- <1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). <2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ). Приложение N 3 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 795н Образец Руководителю _____________________________________ (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) ПРЕДЛОЖЕНИЯ о привлечении и об использовании иностранных работников от _________________ N _________ __________________________________________________________________________, (наименование государственного учреждения службы занятости населения) рассмотрев запрос _________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти ___________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) ___________________________________________________________________________ от "__" ___________________ 20__ г. N ____________ о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников ___________________ (наименование __________________________________________________________________________, юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица) предлагает привлечение и использование иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности) _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности) _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности) на основании обобщения и анализа данных о наличии сведений и результатах замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям, специальностям, должностям: ___________________________________________________________________________ (указываются результаты анализа информации, перечисленной в пункте 6 Порядка ___________________________________________________________________________ оформления и выдачи ___________________________________________________________________________ заключений о привлечении и об использовании иностранных работников) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть). Директор ______________________________ _________ _________________________ (наименование государственного (подпись) (фамилия, имя, отчество) учреждения службы занятости населения) Приложение N 4 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 795н Образец СВЕДЕНИЯ о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников Работодатель, заказчик работ (услуг) ______________________________________ (наименование юридического лица или ___________________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица) обращался за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников "__" _____ 20__ г. в _______________________ (наименование ___________________________________________________________________________ государственного учреждения службы занятости населения) N п/п Заявленная работодателем, заказчиком работ (услуг) потребность в работниках Численность граждан, направленных для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) Результаты рассмотрения работодателем, заказчиком работ (услуг) кандидатур работников наименование профессии, специальности, должности по ОКПДТР <1> количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) размер оплаты труда численность граждан, принятых на работу численность граждан, которым отказано в приеме на работу причины отказа в приеме на работу 1 2 3 4 5 6 7 8 -------------------------------- <1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Приложение N 5 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от . N 795н Форма ЗАКЛЮЧЕНИЕ о привлечении и об использовании иностранных работников от _____________ N ________ ___________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего __________________________________________________________________________, полномочия в области содействия занятости населения) рассмотрев запрос _________________________________________________________ (наименование структурного подразделения ФМС России или ее территориального органа) от "__" ______________ 20__ г. N ________ о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников _________________________________ (наименование юридического лица __________________________________________________________________________, или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица) принял решение о: целесообразности привлечения и использования иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности <1> ) _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности <1> ) страна происхождения ______________________________________________________ нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности <1> ) _________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________ (наименование профессии, (количество) (число, месяц, год) специальности, должности <1> ) страна происхождения ______________________________________________________ по следующим основаниям: __________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Руководитель ___________________________________ _________ ________________ (наименование органа исполнительной (подпись) (фамилия, имя, власти субъекта Российской отчество) Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) М.П -------------------------------- <1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).