П Р И К А З Федеральной службы по финансовому мониторингу от . N 263 Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу Зарегистрирован Минюстом России . Регистрационный N 10663 В соответствии с Федеральным законом от . N 79-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от . N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росфинмониторинга Д.Г.Скобелкина. Руководитель О.А.Марков ____________ Приложение П О Л О Ж Е Н И Е о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Росфинмониторинг) разработано в соответствии с Федеральным законом от . N 79-ФЗ , Указом Президента Российской Федерации от . N 763 , Указом Президента Российской Федерации от . N 765 . II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 2.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от . N 763 . 2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом руководителя Росфинмониторинга. 2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы. 2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы - от должностного оклада временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера. 2.5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц. III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий 3.1. Премирование гражданских служащих Росфинмониторинга за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от . N 79-ФЗ в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников и максимальным размером не ограничивается. 3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий. 3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается приказом Росфинмониторинга на основании представлений (служебных записок) соответствующих руководителей структурных подразделений, согласованных с соответствующим заместителем руководителя Росфинмониторинга. IV. Порядок единовременного поощрения 4.1. Гражданскому служащему Росфинмониторинга выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях: - при поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания; - при поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания; - при присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания; - при награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания; - при награждении гражданского служащего почетной грамотой Росфинмониторинга или иными ведомственными наградами Росфинмониторинга - в размере одного должностного оклада; - в связи с юбилейной датой со дня рождения гражданского служащего - в размере двух должностных окладов; - в связи с выходом гражданского служащего на пенсию - в размере двух должностных окладов. 4.2. Выплата единовременных поощрений устанавливается приказом руководителя Росфинмониторинга. V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 5.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от . N 79-ФЗ в размере двух месячных окладов денежного содержания. 5.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования гражданским служащим отпуска частями ее выплата производится по заявлению гражданского служащего при использовании любой части отпуска. 5.3. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года. VI. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим 6.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга в соответствии с Федеральным законом от . N 79-ФЗ ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания. 6.2. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению гражданского служащего на основании приказа руководителя Росфинмониторинга и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска при использовании любой части отпуска. 6.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированному заявлению гражданского служащего на основании решения руководителя Росфинмониторинга может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: - причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах; - необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции; - смерти близких родственников; - в иных случаях. Указанные виды выплат осуществляются при представлении подтверждающих документов в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы или в ином размере по решению руководителя Росфинмониторинга. ____________