Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ПРИКАЗ  от 20 ноября 2018 года N 63н  Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  В соответствии с  пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719, N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704, N 49, ст.6413, N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31, N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3462, ст.3477; N 43, ст.5454; N 48, ст.6165; N 49, ст.6351; N 52, ст.6961; 2014, N 14, ст.1545; N 52, ст.7542; 2015, N 1, ст.62, ст.63; N 14, ст.2008; N 24, ст.3374; N 29, ст.4388; N 41, ст.5639; 2016, N 1, ст.15, ст.38; N 22, ст.3091; N 23, ст.3300; N 27, ст.4157, 4209; 2017, N 1, ст.46; N 15, ст.2139; N 27, ст.3929, ст.3930; N 31, ст.4741, 4824; 2018, N 1, ст.7), а также  частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291; N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954; N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329; N 40, ст.5031; N 52, ст.6961; 2014, N 52, ст.7542; 2015, N 41, ст.5639; N 45, ст.6204; N 48, ст.6720; 2016, N 7, ст.912; N 27, ст.4169; 2017, N 1, ст.46; N 15, ст.2139; N 27, ст.3929; 2018, N 1, ст.7; N 32, ст.5100) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок). 2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата и руководителям территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с Порядком. 3. Признать не подлежащим применению  приказ Федерального агентства научных организаций от 10 декабря 2015 г. N 50н "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства научных организаций о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"  (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 декабря 2015 г., регистрационный N 40399). Министр  М.М.Котюков  Зарегистрировано  в Министерстве юстиции  Российской Федерации  6 декабря 2018 года, регистрационный N 52907  Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения УТВЕРЖДЕН  приказом Министерства науки и  высшего образования  Российской Федерации  от 20 ноября 2018 года N 63н  Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) и гражданскими служащими его территориальных органов (далее - территориальные органы) представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) гражданский служащий составляет в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку). В уведомлении указывается: должность представителя нанимателя, на имя которого направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии); должность гражданского служащего, его фамилия, имя, отчество (при наличии); описывается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации; какие меры, направленные на предотвращение или урегулирование возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения, приняты гражданским служащим (если такие меры принимались). Уведомление подписывается гражданским служащим лично с указанием даты его составления. 4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении. 5. Уведомление представляется (направляется): а) гражданскими служащими центрального аппарата Министерства и гражданскими служащими территориальных органов, представителем нанимателя для которых является Министр науки и высшего образования Российской Федерации, - в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы и кадров Министерства (далее - отдел профилактики коррупции); б) гражданскими служащими территориальных органов, представителем нанимателя для которых является руководитель территориального органа, - в кадровое подразделение территориального органа либо должностному лицу кадрового подразделения территориального органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение). 6. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке или вне места прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) гражданский служащий обязан уведомить о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения отдел профилактики коррупции (кадровое подразделение) незамедлительно с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы незамедлительно направить представителю нанимателя уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка. 7. Уведомление в день поступления регистрируется отделом профилактики коррупции (кадровым подразделением) в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку). 8. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему под роспись в Журнале, либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. 9. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также в выдаче копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается. 10. Отдел профилактики коррупции (структурное подразделение) в течение 3 рабочих дней направляет уведомление и представленные гражданским служащим материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, на рассмотрение представителю нанимателя. 11. Представитель нанимателя по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, необходимо организовать проверку содержащихся в уведомлении сведений и рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов, или соответствующих комиссий территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в соответствии с  Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению , утвержденным  Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст.4588; 2010, N 3, ст.274; N 27, ст.3446; N 30, ст.4070; 2012, N 12, ст.1391; 2013, N 14, ст.1670; N 49, ст.6399; 2014, N 15, ст.1729; N 26, ст.3518; 2015, N 10, ст.1506; N 29, ст.4477; 2017, N 39, ст.5682; 2018, N 33, ст.5402). 13. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего. 14. Отдел профилактики коррупции (кадровое подразделение) обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Приложение N 1. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Приложение N 1  к Порядку уведомления представителя  нанимателя федеральными государственными  гражданскими служащими центрального аппарата  и федеральными государственными гражданскими  служащими территориальных органов  Министерства науки и высшего образования  Российской Федерации о возникшем  конфликте интересов или о возможности  его возникновения, утвержденному  приказом Министерства науки и  высшего образования  Российской Федерации  от 20 ноября 2018 года N 63н  Рекомендуемый образец  (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя) от  (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  В соответствии с  пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе"  и  частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  уведомляю о том, что: 1) (описание личной заинтересованности, которая приводит или может  ; привести к возникновению конфликта интересов) 2) (описание должностных обязанностей, на исполнение которых негативно влияет либо  ; может негативно повлиять личная заинтересованность) 3) . (предложения по урегулированию конфликта интересов) (дата) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений  Дата регистрации уведомления  (дата) (должность, (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, (дата) (подпись) зарегистрировавшего уведомление  Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Приложение N 2  к Порядку уведомления представителя нанимателя  федеральными государственными гражданскими  служащими центрального аппарата и федеральными  государственными гражданскими служащими  территориальных органов Министерства науки  и высшего образования Российской Федерации  о возникшем конфликте интересов или  о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства  науки и высшего образования  Российской Федерации  от 20 ноября 2018 года N 63н  Рекомендуемый образец  Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения  Регистра- ционный номер  Дата регистрации уведомления  Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, подавшего уведомление  Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистри- ровавшего уведомление  Отметка о получении копии уведомления (подпись, дата) либо о направлении копии уведомления по почте (регистра- ционный номер, дата) Сведения о рассмотрении уведомления  1  2  3  4  5  6  Электронный текст документа  подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал  правовой информации  www.pravo.gov.ru, 07.12.2018, N 0001201812070020