Об утверждении Порядка проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда Проект              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ПРИКАЗ  от ____________ ____ года N _____       Об утверждении Порядка проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда  В соответствии с частью 1 статьи 23 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и пунктом __  Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации , утвержденного  постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 610  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528),  приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда. 2. Абзац шестой пункта 10 Порядка проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда вступает в силу с 1 января 2016 года. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра С.Ф.Вельмяйкина. Министр М.А.Топилин  УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ____________ ____ года N _____ Порядок проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда I. Общие положения 1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (далее - экспертиза). 2. Экспертиза проводится организацией (органом), уполномоченной на проведение экспертизы специальной оценки условий труда (далее - уполномоченный орган). 3. Объектом экспертизы являются результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах соответствующего работодателя. 4. Основанием для проведения экспертизы является: письменное обращение работника, профессионального союза, объединения профессиональных союзов и иного уполномоченного работником представительного органа, работодателя, объединения работодателей (далее - заявитель); представление федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - федеральная инспекция труда), или его территориальных органов. II. Порядок проведения экспертизы 5. Для проведения экспертизы заявитель направляет в уполномоченный орган соответствующее заявление, в котором указывается: фамилия, имя, отчество заявителя (для физических лиц), полное наименование заявителя (для юридических лиц); место нахождения (почтовый адрес) заявителя, адрес электронной почты; объект экспертизы с указанием наименования работодателя, индивидуальных номеров рабочих мест, наименования профессии (должности) работников, занятых на данных рабочих местах, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), наименования организации (организациях), проводивших специальную оценку условий труда; основание обращения. 6. Заявление подписывается руководителем юридического лица (его уполномоченным представителем) и заверяется печатью юридического лица. Физическое лицо подписывает заявление с указанием даты. 7. В случае если заявителем является работодатель, то к заявлению прилагается отчет о результатах специальной оценки условий труда (далее - отчет), являющийся неотъемлемой частью заявления. В иных случаях уполномоченный орган направляет соответствующий запрос работодателю о представлении отчета. Работодатель обеспечивает направление отчета в уполномоченный орган в срок не позднее десяти рабочих дней со дня поступления запроса уполномоченного органа. 8. Заявление подлежит регистрации уполномоченным органом в установленном им порядке. 9. Зарегистрированное заявление передаются для проведения экспертизы эксперту уполномоченного органа, назначаемому руководителем уполномоченного органа. Руководитель уполномоченного органа для проведения экспертизы вправе создать экспертную комиссию, в состав которой включается несколько экспертов. 10. Эксперт (экспертная комиссия) проводит экспертизу путем последовательной реализации следующих процедур: рассмотрение заявления; экспертиза отчета; проведение (при необходимости) наблюдений, измерений и расчетов с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров); составление заключения; внесение сведений в Федеральную государственную информационную систему учета результатов специальной оценки условий труда. 11. Эксперт обязан обеспечивать объективность и обоснованность своих выводов, конфиденциальность ставших известными сведений, составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, либо использование таких сведений в целях, отличных от тех, для которых они предоставлены. Эксперт не вправе участвовать в проведении экспертизы, если это может повлечь конфликт интересов или создать угрозу его возникновения. 12. Рассмотрение заявления осуществляется экспертом (экспертной комиссией) в течение пяти рабочих дней со дня его регистрации в уполномоченном органе в целях определения полноты представленных сведений и их достаточности для проведения экспертизы.  По результатам рассмотрения заявления эксперт (экспертная комиссия) принимает решение о проведении экспертизы либо об отказе в ее проведении. 13. Основаниями для отказа в проведении экспертизы является несоответствие заявления требованиям настоящего Порядка. Отказ в проведении экспертизы по другим основаниям не допускается. 14. Отказ в проведении экспертизы направляется уполномоченным органом заявителю в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления. 15. Предметом экспертизы отчета является анализ и оценка соответствия результатов специальной оценки условий труда, порядка ее проведения и оформления отчета требованиям Федерального закона "О специальной оценке условий труда". 16. В случаях необходимости проведения инструментальных исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса, результаты которых оспариваются заявителем эксперт (экспертная комиссия) привлекает на возмездной основе аккредитованные в установленном порядке испытательные лаборатории (центры). 17. Срок проведения экспертизы определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ, но не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации заявления. В случаях необходимости проведения дополнительных исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса, а также в случае невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в течение срока, указанного в настоящем пункте, срок проведения экспертизы может быть продлен уполномоченным органом по согласованию с заявителем, но не более чем на 6 месяцев. 18. По результатам экспертизы экспертом (экспертной комиссией) составляется заключение.  19. В заключении указывается: а) полное наименование уполномоченного органа; б) место нахождения уполномоченного органа; в) фамилии, имени и отчества эксперта (экспертов); г) сведения об испытательной лаборатории (центре) (в случае проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса); д) основание проведения экспертизы; е) фамилия, имя, отчество или полное наименование заявителя; ж) период проведения экспертизы с указанием даты начала и окончания; з) объект экспертизы с указанием наименования работодателя, индивидуальных номеров рабочих мест, наименования организации (организациях), проводивших специальную оценку условий труда; и) сведения о качестве проведения специальной оценки условий труда, включая соответствие (несоответствие) проведения и оформления результатов специальной оценки условий труда требованиям Федерального закона "О специальной оценке условий труда", включая оценку соответствия выполненных организацией, проводившей специальную оценку условий труда, исследований (испытаний) и измерений, использованных приборов установленным требованиям; к) сведения о качестве результатов специальной оценки условий труда (соответствие либо несоответствие результатов специальной оценки условий труда требованиям Федерального закона "О специальной оценке условий труда"). 20. Во всех случаях выявления несоответствия проведенной специальной оценки условий труда требованиям Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в заключении указывается конкретное основание, по которому установлено несоответствие. 21. Заключение должно быть объективным и аргументированным.  Результаты экспертизы и выводы эксперта (экспертной комиссии) должны излагаться подробно и сопровождаться ссылками на конкретные требования соответствующих нормативных правовых актов. 22. Заключение составляется в двух экземплярах, подписывается экспертом (членами экспертной комиссии) и утверждается руководителем уполномоченного органа (уполномоченным им должностным лицом).  Член экспертной комиссии вправе изложить в письменной форме особое мнение для рассмотрения руководителем уполномоченного органа. 23. Не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения уполномоченный орган направляет экземпляр заключения заявителю заказным письмом с уведомлением о вручении.  24. Повторная экспертиза проводится не более одного раза. 25. Проведение экспертизы по обращению заявителя осуществляется на платной основе за счет его средств на основании договора гражданско-правового характера. 26. Экспертиза по представлению федеральной инспекции труда и ее территориальных органов проводится в порядке, установленном настоящим разделом на безвозмездной основе. III. Заключительные положения 27. Уполномоченный орган обеспечивает размещение заключений на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 28. В случае утраты заключения заявитель вправе обратиться в уполномоченный орган с заявлением о выдаче дубликата заключения.  Выдача дубликата осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня получения уполномоченным органом обращения заявителя. 29. Материалы экспертизы хранятся в уполномоченном органе в течение 75 лет. Сводный отчет о проведении оценки регулирующего воздействия N  (присваивается системой   Сроки проведения публичного обсуждения проекта акта: автоматически)   начало: " 13  " сентября  2013  г.; окончание: " 14  " октября  2013  г. 1. Общая информация 1.1. Федеральный орган исполнительной власти (далее - разработчик): Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) (указываются полное и краткое наименования)   1.2. Сведения о федеральных органах исполнительной власти - соисполнителях: Соисполнители отсутствуют  (указываются полное и краткое наименования)   1.3. Вид и наименование проекта акта: Ведомственный приказ "Об утверждении Порядка проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда" (место для текстового описания)   1.4. Краткое описание проблемы, на решение которой направлен предлагаемый  способ регулирования: Реализация положений статьи 23 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"  (место для текстового описания)   1.5. Основание для разработки проекта акта: Статья 23 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (место для текстового описания)   1.6. Краткое описание целей предлагаемого регулирования: Обеспечение создания системы экспертизы качества специальной оценки условий труда  (место для текстового описания)   1.7. Краткое описание предлагаемого способа регулирования: Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда как способа проверки достоверности установления условий труда на рабочих местах  (место для текстового описания)   1.8.  Контактная информация исполнителя разработчика: Ф.И.О.: Сергеев Петр Сергеевич  Должность: заместитель директора Департамента условий и охраны труда  Тел.: (495) 587-88-89, добавочный 1503  Адрес электронной почты: SergeevPS@rosmintrud.ru  2. Степень регулирующего воздействия проекта акта 2.1. Степень регулирующего воздействия проекта акта: высокая /   средняя   / низкая   2.2. Обоснование отнесения проекта акта к определенной степени регулирующего  воздействия: Проект нормативного правового акта изменяет существующий порядок оценки качества определения условий труда на рабочих местах и связанные с ним полномочия субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, в том числе вводит плату за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда  (место для текстового описания)   3. Описание проблемы, на решение которой направлен предлагаемый способ регулирования, оценка негативных эффектов, возникающих в связи с наличием рассматриваемой проблемы 3.1.  Описание проблемы, на решение которой направлен предлагаемый способ  регулирования, условий и факторов ее существования: Обеспечение реализации положений статьи 23 федерального закона "О специальной оценке условий труда" в части введения института экспертизы качества специальной оценки условий труда, порядок проведения которой должен быть установлен федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда  (место для текстового описания)   3.2. Негативные эффекты, возникающие в связи с наличием проблемы: Невозможность установления достоверных условий труда на отдельных рабочих местах  (место для текстового описания)   3.3. Информация о возникновении, выявлении проблемы, принятых мерах,  направленных на ее решение, а также затраченных ресурсах и достигнутых результатах решения проблемы: С принятием федерального закона "О специальной оценке условий труда" вводится новая процедура оценки условий труда - специальная оценка условий труда, которая имеет существенные отличия от ранее действовавшей аттестации рабочих мест по условиям труда. С целью обеспечения качества и достоверности результатов проведения специальной оценки условий труда необходимо ввести новый институт правового регулирования - экспертизу качества специальной оценки условий труда, что будет обеспечено принятием нормативного правового акта, устанавливающего порядок проведения указанной экспертизы.  (место для текстового описания)   3.4.  Описание условий, при которых проблема может быть решена в целом без  вмешательства со стороны государства: С принятием федерального закона "О специальной оценке условий труда" вводится новая процедура оценки условий труда - специальная оценка условий труда. В этой связи задачу обеспечения качества и достоверности результатов проведения специальной оценки условий труда невозможно решить без введения нового правового регулирования - экспертизы качества специальной оценки условий труда, что будет обеспечено принятием нормативного правового акта, устанавливающего порядок проведения указанной экспертизы.  (место для текстового описания)   3.5.  Источники данных: Проект федерального закона "О специальной оценке условий труда" (место для текстового описания)   3.6. Иная информация о проблеме: Отсутствует  (место для текстового описания)   4. Анализ международного опыта в соответствующих сферах деятельности 4.1.  Международный опыт в соответствующих сферах деятельности: В законодательстве стран Евросоюза проводится оценка уровня профессиональных рисков в том числе в зависимости от условий труда на рабочих местах. Качество указанной оценки обеспечивается контролем работодателей со стороны профсоюзных и иных общественных организаций. Указанный опыт не может быть в полной мере использован в Российской Федерации ввиду особенностей законодательного регулирования в области охраны труда. (место для текстового описания)   4.2.  Источники данных: Анализ международного законодательства в области охраны труда  (место для текстового описания)   5. Цели предлагаемого регулирования и их соответствие принципам правового регулирования, программным документам Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации 5.1. Цели предлагаемого регулирования: 5.2. Установленные  сроки достижения целей предлагаемого регулирования: Обеспечение создания системы экспертизы качества специальной оценки условий труда  С момента вступления в силу федерального закона "О специальной оценке условий труда" 5.3.  Обоснование соответствия целей предлагаемого регулирования принципам  правового регулирования, программным документам Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации: Создание системы экспертизы качества специальной оценки условий труда предусмотрено статьей 23 федерального закона "О специальной оценке условий труда", разработка которого предусмотрена  Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования"  и Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 26 декабря 2012 года N ПР-3499,  Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации , утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года N 2524-р . (место для текстового описания)   5.4. Иная информация о целях предлагаемого регулирования: Отсутствует  (место для текстового описания)   6. Описание предлагаемого регулирования и иных возможных способов решения проблемы 6.1. Описание предлагаемого способа решения проблемы и преодоления связанных  с ней негативных эффектов: С целью обеспечения качества и достоверности результатов проведения специальной оценки условий труда статьей 23 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" предусматривается создание системы экспертизы качества специальной оценки условий труда, которая должна прийти на смену государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Для практической реализации предусмотренной статьей 23 процедуры необходимо принятие нормативного правового акта, устанавливающего порядок проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда. (место для текстового описания)   6.2. Описание иных способов решения проблемы (с указанием того, каким образом  каждым из способов могла бы быть решена проблема): Отсутствуют  (место для текстового описания)   6.3.  Обоснование выбора предлагаемого способа решения проблемы: Необходимость реализации положений статьи 23 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в части обеспечения создания системы экспертизы качества специальной оценки условий труда. (место для текстового описания)   6.4.  Иная информация о предлагаемом способе решения проблемы: Отсутствует  (место для текстового описания)   7. Основные группы субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, иные заинтересованные лица, включая органы государственной власти, интересы которых будут затронуты предлагаемым правовым регулированием, оценка количества таких субъектов  7.1. Группа участников отношений  7.2.  Оценка количества  участников отношений  Работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации  4867 тыс. в 2012 г.   Работники  71,7 млн. чел. в 2012 г.   Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор (контроль) за соблюдением трудового законодательства  1   Структурные подразделения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам охраны труда, осуществляющие государственную экспертизу условий труда  84   7.3.  Источники данных: официальные статистические данные  (место для текстового описания)   8. Новые функции, полномочия, обязанности и права федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления или сведения об их изменении, а также порядок их реализации 8.1. 8.2. 8.3. Описание новых или изменения существующих функций, полномочий, обязанностей или прав  Порядок реализации  Оценка изменения трудозатрат и (или) потребностей в иных ресурсах  Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам охраны труда  Проведение  государственной экспертизы условий труда   Упраздняется   Федеральная служба по труду и занятости  Проведение государственной экспертизы условий труда   Упраздняется   Проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда   9. Оценка соответствующих расходов (возможных поступлений) бюджетов бюджетной системы Российской Федерации 9.1. 9.2. 9.3. Наименование новой или изменяемой функции, полномочия, обязанности или права  Описание видов расходов (возможных поступлений) бюджетов бюджетной системы Российской Федерации  Количественная оценка расходов (возможных поступлений) 9.4.  Наименование органа: Органы исполнительной власти субъектов Российской  Федерации по вопросам охраны труда  9.4.1. 9.4.2. Единовременные  Не ожидаются  Государственная   расходы в  2014 году:   экспертиза   условий труда   9.4.3. Периодические расходы  Не ожидаются  за период  2014 г.:   9.4.4. Возможные поступления  Не ожидаются  за период 2014 г.: 9.5.  Наименование органа: Федеральная служба по труду и занятости  9.5.1. 9.5.2. Единовременные  Не ожидаются  Государственная   расходы в  2014 г.:   экспертиза   условий труда   9.5.3. Периодические расходы  Не ожидаются  за период  2014 г.:   9.5.4. Возможные поступления  Не ожидаются  за период 2014 г.: 9.6.  Итого единовременные расходы: Не ожидаются  9.7.  Итого периодические расходы за год: Не ожидаются  9.8. Итого возможные поступления за год: Не ожидаются  9.9.  Иные сведения о расходах (возможных поступлениях) бюджетов бюджетной  системы Российской Федерации: (место для текстового описания)   9.10.  Источники данных: проект федерального закона "О специальной оценке условий труда" (место для текстового описания)   10. Новые обязанности или ограничения для субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности либо изменение содержания существующих обязанностей и ограничений, а также порядок организации их исполнения 10.1. 10.2. 10.3. Группа участников отношений  Описание новых или изменения содержания существующих обязанностей и ограничений  Порядок организации исполнения обязанностей и ограничений  Работодатели, осуществляющие свою  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Заявительный характер  деятельность на территории Российской Федерации  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Заявительный характер, в т.ч. на платной основе  Работники  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Заявительный характер  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Заявительный характер, в т.ч. на платной основе  Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Выполнение государственной экспертизы условий труда до ее упразднения  государственный надзор (контроль) за соблюдением трудового законодательства  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Осуществление надзорно-контрольных функций в рамках Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Структурные подразделения органов исполнительной  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Выполнение государственной экспертизы условий труда  власти субъектов Российской Федерации по вопросам охраны труда, осуществляющие государственную экспертизу условий труда  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Участие не принимают  11. Оценка расходов субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, связанных с необходимостью соблюдения установленных обязанностей или ограничений либо изменением содержания таких обязанностей и ограничений 11.1. 11.2. 11.3. Группа участников отношений  Описание новых или изменения содержания существующих обязанностей и ограничений  Описание и оценка видов расходов  Работодатели, осуществляющие свою  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Отсутствуют  деятельность на территории Российской Федерации  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Расходы на оплату экспертизы качества специальной оценки условий труда (в установленных федеральным законом "О специальной оценке условий труда" случаях)  Работники  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Отсутствуют  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Расходы на оплату экспертизы качества специальной оценки условий труда (в установленных федеральным законом "О специальной оценке условий труда" случаях) Федеральный орган исполнительной власти,  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Отсутствуют  осуществляющий государственный надзор (контроль) за соблюдением трудового законодательства  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Отсутствуют  Структурные подразделения органов исполнительной  Упразднение государственной экспертизы условий труда  Отсутствуют  власти субъектов Российской Федерации по вопросам охраны труда, осуществляющие государственную экспертизу условий труда  Введение экспертизы качества специальной оценки условий труда  Отсутствуют  11.4. Источники данных: проект Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (место для текстового описания)   12. Риски решения проблемы предложенным способом регулирования и риски негативных последствий, а также описание методов контроля эффективности избранного способа достижения целей регулирования 12.1. 12.2. 12.3. 12.4. Риски решения проблемы предложенным способом и риски негативных последствий  Оценки вероятности наступления рисков  Методы контроля эффективности избранного способа достижения целей регулирования  Степень контроля рисков  Отсутствуют  12.5.  Источники данных: проект Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (место для текстового описания)   13. Предполагаемая дата вступления в силу проекта акта, оценка необходимости установления переходного периода и (или) отсрочки вступления в силу проекта акта либо необходимость распространения предлагаемого регулирования на ранее возникшие отношения 13.1. Предполагаемая дата вступления в силу проекта акта: 1 января  2014 г. 13.2. Необходимость  13.3. срок  установления  (если есть  (дней   переходного периода и (или) отсрочки введения предлагаемого регулирования: есть/ нет   необходимость): с момента принятия проекта нормативного правового акта)   13.4. Необходимость  13.5. срок  распространения  (если есть  (дней   предлагаемого регулирования на ранее возникшие отношения: есть/ нет   необходимость): до момента вступления в силу проекта нормативного правового акта)   13.6. Обоснование необходимости установления переходного периода и (или)  отсрочки вступления в силу проекта акта либо необходимости распространения предлагаемого регулирования на ранее возникшие отношения: Отсутствует  (место для текстового описания)   14. Необходимые для достижения заявленных целей регулирования организационно-технические, методологические, информационные и иные мероприятия 14.1. 14.2. 14.3. 14.4. 14.5. Мероприятия, необходимые для достижения целей регулирования  Сроки мероприятий  Описание ожидаемого результата  Объем финанси- рования  Источники финанси- рования  Организация работы по проведению экспертизы качества специальной оценки условий труда  Март 2014 г. Выполнение работ по экспертизе качества специальной оценки условий труда  Финансиро- вание не требуется  Не требуются  Введение и реализация стандарта оснащения и укомплектованности специалистами требуемой квалификации для выполнения экспертизы качества специальной оценки условий труда  Март 2014 г. Установление минимальных требований к выполнению экспертизы качества специальной оценки условий труда  Финансиро- вание не требуется  Не требуются  14.6.  Общий объем затрат на необходимые для достижения заявленных целей  регулирования организационно-технические, методологические,  информационные и иные мероприятия: 0  млн руб. 15. Индикативные показатели, программы мониторинга и иные способы (методы) оценки достижения заявленных целей регулирования 15.1. 15.2. 15.3. 15.4. Цели предлагаемого регулирования  Индикативные показатели  Единицы измерения индикативных показателей  Способы расчета индикативных показателей  Обеспечение создания системы экспертизы качества специальной оценки условий труда  Количество проведенных экспертиз качества специальной оценки условий труда  Шт. Непосредственный мониторинг федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный надзор (контроль) за соблюдением трудового законодательства  Удовлетворенность качеством оказания государственной услуги  Количество организаций, удовлетворенных качеством оказания услуги  Шт. Анкетирование организаций, воспользовавшихся услугой по регистрации деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда  15.5. Информация о программах мониторинга и иных способах (методах) оценки  достижения заявленных целей регулирования: Сбор сведений в рамках проведения государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства  (место для текстового описания)   15.6. Оценка затрат на осуществление мониторинга  (в среднем в год): 0  млн руб. 15.7.  Описание источников информации для расчета показателей (индикаторов): Сбор сведений в рамках проведения государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства  (место для текстового описания)   16. Сведения о размещении уведомления, сроках предоставления предложений в связи с таким размещением, лицах, предоставивших предложения, и рассмотревших их структурных подразделениях разработчика 16.1. Полный электронный адрес размещения уведомления в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет": www.regulation.gov.ru, ID: 00/03-5943/08-13/28-9-5  16.2. Срок, в течение которого разработчиком принимались предложения в связи с  размещением уведомления о подготовке проекта акта: начало: " 8  " августа  2013 г.; окончание: " 23  " августа  2013 г. 16.3. Сведения о лицах, предоставивших предложения: эксперты - руководители аттестующих организаций, представители органов государственной экспертизы условий труда субъектов Российской Федерации, саморегулируемых организаций  (место для текстового описания)   16.4. Сведения о структурных подразделениях разработчика, рассмотревших  предоставленные предложения: Департамент условий и охраны труда  (место для текстового описания)   16.5. Иные сведения о размещении уведомления: Отсутствуют  (место для текстового описания)   17. Иные сведения, которые, по мнению разработчика, позволяют оценить обоснованность предлагаемого регулирования 17.1. Иные необходимые, по мнению разработчика, сведения: (место для текстового описания)   17.2. Источники данных: (место для текстового описания)   18. Сведения о проведении публичного обсуждения проекта акта, сроках его проведения, федеральных органах исполнительной власти и представителях предпринимательского сообщества, извещенных о проведении публичных консультаций, а также о лицах, представивших предложения, и рассмотревших их структурных подразделениях разработчика  18.1.  Полный электронный адрес размещения проекта акта в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет": www.regulation.gov.ru, ID: 00/03-5943/08-13/28-9-5  18.2. Срок, в течение которого разработчиком принимались предложения в связи с  проведением публичного обсуждения проекта акта: начало: " 13  " сентября  2013  г.; окончание: " 14  " октября  2013  г. 18.3. Сведения о федеральных органах исполнительной власти и представителях  предпринимательского сообщества, извещенных о проведении публичных консультаций: РСПП, ФНПР, Экспертный совет при Правительстве Российской Федерации  (место для текстового описания)   18.4. Сведения о лицах, представивших предложения: (место для текстового описания)   18.5. Сведения о структурных подразделениях разработчика, рассмотревших  предоставленные предложения: Департамент условий и охраны труда  (место для текстового описания)   18.6. Иные сведения о проведении публичного обсуждения проекта акта: (место для текстового описания)   Приложение. Сводка предложений с указанием сведений об их учете или причинах отклонения - на ___ л. в 1 экз. Директор Департамента условий и охраны труда В.А.Корж   (инициалы, фамилия)   Дата  Подпись  Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по: Единый портал раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения http://regulation.gov.ru по состоянию на 18.09.2013