Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных ... ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ ПРИКАЗ от 2 апреля 2015 года N 27 Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных правонарушений  В соответствии со  статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных правонарушений. 2. Руководителям организаций, подведомственных Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, ознакомить работников с настоящим приказом. Директор Федеральной службы по техническому и экспортному контролю В.Селин Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 апреля 2015 года, регистрационный N 36984  Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных правонарушений УТВЕРЖДЕН приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 27 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со  статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954) и устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее соответственно - работники, организации), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. 2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника. 3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком. 4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а в случае если указанное предложение поступило вне рабочего времени, при первой возможности представить в кадровое подразделение организации уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление). Руководители организаций подают уведомление в кадровую службу ФСТЭК России. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом (приложение N 1 к настоящему Порядку). Уведомление может быть направлено по почте. 5. В уведомлении указываются: должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление; фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и номер телефона работника; описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление подается работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность работника, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений; подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц; все известные сведения о физическом лице (юридическом лице), склоняющем работника к совершению коррупционного правонарушения; способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения. Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения. 6. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом работодателю. 7. Уполномоченные лица кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения организации) ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений. 8. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации), составленному по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку). Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и скреплен оттиском печати ФСТЭК России (организации). Ведение Журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения организации). Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в Журнале регистрации, выдает работнику, подавшему уведомление, под расписку отрывную часть талона-уведомления, указав в нем свои данные, дату и время принятия уведомления (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку). Корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения организации). В случае если уведомление поступило по почте, отрывная часть талона-уведомления направляется работнику по почте заказным письмом. Журнал регистрации и корешки талона-уведомления хранятся в течение трех лет со дня регистрации в них последнего уведомления. 9. В день регистрации уведомления кадровая служба ФСТЭК России (кадровое подразделение организации) обеспечивают доведение до работодателя информации о регистрации уведомления. 10. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за ее проведение. 11. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления. 12. По окончании проверки материалы проверки представляются кадровой службой ФСТЭК России (кадровым подразделением организации) работодателю для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы. 13. Кадровая служба ФСТЭК России (кадровое подразделение организации) в недельный срок сообщает работнику, подавшему уведомление, о решении, принятом работодателем. Приложение N 1. Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 27  Рекомендуемый образец  (должность, Ф.И.О. работодателя) (наименование организации) От  (Ф.И.О. работника, должность, номер телефона)             УВЕДОМЛЕНИЕ о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений  Сообщаю, что: 1. (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с  исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений  (дата, место, время, другие условия) 2. (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить  работник  по просьбе обратившихся лиц) 3. (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению) 4. (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) (дата, подпись, инициалы и фамилия) Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 27  Рекомендуемый образец        Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника  (указывается организация, подведомственная ФСТЭК России) к совершению коррупционных правонарушений  N  Номер, дата  Сведения о работнике, направившем уведомление  Краткое  Ф.И.О. лица, уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления) Ф.И.О. Документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение (при наличии) Должность  Контактный номер телефона  содержание уведомления  принявшего уведом- ление  1  2  3  4  5  6  7  Начат "__" _________ 20__ г. Окончен "__" _________ 20__ г. На "__" листах  Приложение N 3. Талон-уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Приложение N 3 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 27  Рекомендуемый образец             Талон-уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений  КОРЕШОК ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ   ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ   N ___________ N _________ Уведомление принято от  Уведомление принято от  (Ф.И.О. работника) (Ф.И.О. работника) Краткое содержание уведомления  Краткое содержание уведомления  л  и  н  и  я  о т  Уведомление принято: р  (подпись и должность лица, принявшего уведомление) е з а  (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) "__" _________ 20__ г. (номер по Журналу регистрации) "__" _________ 20__ г. (подпись лица, получившего талон-уведомление) "__" _________ 20__ г. (подпись лица, принявшего уведомление) Зарегистрировано в Журнале регистрации  Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.04.2015, N 0001201504240044