Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ПРИКАЗ от 6 октября 2006 года N 196 Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам   (с изменениями на 23 января 2014 года) ____________________________________________________________________  Документ с изменениями, внесенными:  приказом ФСТ России от 21 августа 2008 года N 324-к  (Российская газета, N 198, 19.09.2008); приказом ФСТ России от 10 мая 2012 года N 227-к  (Российская газета, N 132, 13.06.2012);  приказом ФСТ России от 23 января 2014 года N 34-к  (Российская газета, N 59, 14.03.2014).  ____________________________________________________________________ В соответствии с  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636),  указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439),  от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федеральной службы по тарифам, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров приказываю: 1. Утвердить Квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам согласно приложению. 2. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке. Руководитель С.Г.Новиков Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 ноября 2006 года, регистрационный N 8480  Приложение. Квалификационные требования, предъявляемые государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам Приложение к приказу Федеральной службы по тарифам от 6 октября 2006 года N 196 (с изменениями на 23 января 2014 года) I. Общие положения   1. Работники ФСТ России являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права и обязанности указанных работников, а также порядок прохождения ими государственной гражданской службы устанавливаются  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636) и иными нормативными актами о государственной гражданской службе. Исполнение государственной гражданской службы в ФСТ России по той или иной государственной гражданской должности означает выполнение работниками определенных обязанностей, закрепленных в соответствующих законодательных актах, служебных контрактах и должностных регламентах (должностных инструкциях). 2. В квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы в ФСТ России, включаются требования к: 1) порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу; 2) уровню профессионального образования с учетом группы, категории (специализации) государственных гражданских должностей государственной гражданской службы; 3) стажу и опыту работы по специальности; 4) уровню профессиональных знаний и навыкам применения  Конституции Российской Федерации , федеральных законов, положений нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; 5) деловым и личностным качествам. II. Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу ФСТ России   Общий порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу определены  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" . На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  и  Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017). Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" . Конкурс на замещение вакантной должности в ФСТ России проводится на основании  Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439). При этом особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, а также опыт работы в соответствующих отраслях (ТЭК, транспорт, связь и т.п.). III. Требования, предъявляемые к уровню образования, стажу и опыту работы по специальности государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам   III. Требования, предъявляемые к уровню образования, стажу и опыту работы по специальности государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам  Группы должностей  Образование  Стаж  (или) на государственной гражданской службе  (или) по специальности  высшие  высшее профессиональное  не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 7 лет  главные  высшее профессиональное  не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет  ведущие  высшее профессиональное  не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года  не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года  (Строка в редакции, введенной в действие с 25 марта 2014 года  приказом ФСТ России от 23 января 2014 года N 34-к . старшие  высшее профессиональное для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности  - не менее 3 лет  младшие  для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности  - без предъявления требований к стажу  (строка в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2008 года  приказом ФСТ России от 21 августа 2008 года N 324-к IV. Требования, предъявляемые к уровню и характеру профессиональных знаний государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам   Государственные гражданские служащие ФСТ России обязаны знать и уметь применять на практике положения  Конституции Российской Федерации ,  Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также нормативные акты ФСТ России применительно к исполнению соответствующих служебных обязанностей в соответствии с наделенными правами и мерой ответственности; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие соответствующей государственной функции - регулирование тарифов субъектов естественных монополий, а также знать основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях перехода к рыночным отношениям, методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления аппаратом государственного органа; правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна". V. Требования, предъявляемые к деловым и личностным качествам государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам   V. Требования, предъявляемые к деловым и личностным качествам государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам  Должность государственного гражданского служащего ФСТ России предполагает наличие следующих деловых, личностных качеств и навыков работника в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях, умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач); деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора сотрудников); коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе); организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным); знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно Перечню квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы (Приложение N 1 к настоящим Квалификационным требованиям, предъявляемым государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам). (Абзац в редакции, введенной в действие с 24 июня 2012 года  приказом ФСТ России от 10 мая 2012 года N 227-к . При оформлении отзыва на государственного гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, указанные выше деловые и личностные качества оцениваются руководителем структурного подразделения ФСТ России по шкале*: ________________ * Руководителям структурных подразделений ФСТ России рекомендуется при оформлении отзыва на государственного гражданского служащего не перечислять все вышеназванные качества, а из общего перечня выделять только характерные для аттестуемого государственного служащего качества, подтвердив конкретными примерами. - высокие; - хорошие; - удовлетворительные; - соответствуют минимальным требованиям. Приложение N 1. Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы Приложение N 1 к Квалификационным требованиям, предъявляемым государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам (Дополнительно включено с 24 июня 2012 года приказом ФСТ России от 10 мая 2012 года N 227-к ) Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы  Наименование уровня требований в области информационно-  Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам  в области информационно- Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы  коммуникационных технологий  коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий Категория "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы  Иные категории и группы должностей государственной гражданской службы  ________________  Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, может корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих ФСТ России, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе. Базовый   Знания:   аппаратного и программного обеспечения  + возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота  + общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности  + Навыки:   работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера  + работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет  + работы в операционной системе  + управления электронной почтой  + работы в текстовом редакторе  + работы с электронными таблицами  + подготовки презентаций  + использования графических объектов в электронных документах  + работы с базами данных  + Расширенный   Знания:   правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий  + программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий  + правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий  + аппаратного и программного обеспечения  + возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота  + общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности  + основ проектного управления  + Навыки:   стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах  + работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера  + работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет  + работы в операционной системе  + управления электронной почтой  + работы в текстовом редакторе  + работы с электронными таблицами  + работы с базами данных  + работы с системами управления проектами  + Специальный   Знания :   ________________  Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий. систем взаимодействия с гражданами и организациями  + + учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций  + + систем межведомственного взаимодействия  + + систем управления государственными информационными ресурсами  + + информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных  + + систем управления электронными архивами  + + систем информационной безопасности  + + систем управления эксплуатацией  + + Навыки :   ________________  Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий. работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями  + + работы с системами межведомственного взаимодействия  + + работы с системами управления государственными информационными ресурсами  + + работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных  + + работы с системами управления электронными архивами  + + работы с системами информационной безопасности  + + работы с системами управления эксплуатацией  + + Редакция документа с учетом  изменений и дополнений подготовлена АО "Кодекс"